Responsable du secteur Animation Territoriale Franche-Comté H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap, les territoires et les projets collectifs … nous partageons les mêmes valeurs!

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses équipes et ses bénévoles, engagés partout en France, portent des projets dans les domaines de l’animation, de la formation, des vacances, de l’engagement et de la vie associative.

Le poste en quelques chiffres

• Le secteur comprend la gestion de 5 accueils de loisirs et périscolaires

• Environ 80salariés encadrés, dont des directeurs et coordinateurs sous votre responsabilité directe

• Un budget de secteur de plus de 2 millions €

Votre mission

Vous avez envie de piloter des projets qui ont du sens, de développer des activités au service des territoires et d’animer une équipe engagée ?

Vous aimez autant construire une relation de confiance avec les collectivités que suivre un budget, accompagner une équipe ou imaginer de nouvelles réponses aux besoins des habitants ?

Vous pilotez un ensemble de structures et d'équipes, vous êtes l'interlocuteur.trice des élus et vous portez le développement économique de l'activité sur le territoire.

Concrètement, vous allez :

• Piloter l’activité Animation Territoriale en franche Comté , dans le respect du projet associatif et de la stratégie régionale.

• Développer l’activité en analysant les besoins des partenaires et des territoires et en proposant des réponses adaptées.

• Animer et développer les partenariats avec les collectivités, institutions, financeurs et acteurs socio-économiques du territoire.

• Participer aux réponses aux appels à projets et à la commande publique , en lien avec les différentes parties prenantes.

• Garantir la qualité des actions , sur les plans pédagogique, administratif et logistique, et assurer leur suivi et leur évaluation.

• Manager et accompagner les équipes opérationnelles : recrutement, organisation, formation, suivi RH et développement des compétences.

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets pédagogiques et contribuer à la formation continue des professionnels.

• Participer au suivi budgétaire et financier de l’activité ,

• Assurer la représentation de l’UFCV auprès des partenaires et dans les différentes instances territoriales.

• Contribuer à la dynamique associative et aux projets transversaux de l’UFCV, au niveau régional comme national.

Vos responsabilités

Pilotage stratégique et économique

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'activité sur la région, en cohérence avec le projet associatif et la stratégie régionale

• Construire et suivre les budgets, analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires

• Garantir l'équilibre financier de l'activité

Développement et partenariats

• Analyser les besoins des territoires et proposer de nouvelles réponses

• Négocier avec les élus, les directions de collectivités, les institutions (CAF, SDJES, Département…) et les financeurs

• Piloter les réponses aux marchés publics, aux délégations de service public et aux appels à projets

• Représenter l'UFCV dans les instances territoriales

Management

• Encadrer les directeurs et coordinateurs de structures (management de managers)

• Recruter, organiser, évaluer et développer les compétences des équipes

• Garantir la qualité pédagogique, réglementaire et administrative des actions

Contribution associative

• Participer aux projets transversaux de l'UFCV, au niveau régional et national

Ce que nous proposons

• CDI

• Temps plein

• Statut cadre – Niveau 7 – Groupe H – Indice 400

• Lieu de travail principal : Besançon

• Déplacements réguliers sur le territoire régional et ponctuellement au niveau national.

• Réunions possibles en soirée et week-ends.

• Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Vous avez envie de mettre vos compétences au service de projets utiles aux territoires et de rejoindre une équipe engagée ?

• Diplôme de niveau 6 minimum (ex-niveau II) : DESJEPS, DEFA, Master ou licence pro en développement territorial, management des organisations de l'ESS…

• Expérience d’encadrement et management d’équipe

• Expérience dans l’animation

• Expérience de la gestion budgétaire et de la relation avec des partenaires comme des collectivités

• Capacité à décider, à arbitrer et à porter une vision

• Rigueur, sens de l'écoute, aisance relationnelle et goût du travail en équipe