Responsable du réseau des bibliothèques

L'employeur

45 avenue Martin Luther King17700 SurgèresFrance

Type de structure

Fonction publique territoriale

Présentation - Missions du poste

La Communauté de Communes Aunis Sud regroupe 24 communes et environ 34 000 habitants. Le territoire plutôt à caractère rural dispose de deux pôles structurants (Surgères et Aigrefeuille d’Aunis). Aunis Sud se situe en Nouvelle-Aquitaine, au Nord du département de la Charente-Maritime au carrefour de trois agglomérations : La Rochelle, Rochefort sur Mer et Niort. Cette localisation lui permet d’être un territoire dynamique d’un point de vue démographique et économique.La Communauté de Communes Aunis Sud dispose d’une compétence Culture définie autour:

• D’équipements structurants: Un site archéologique, un Conservatoire de musique à rayonnement intercommunal et un Réseau des Bibliothèques fort de 18 bibliothèques.
• De partenariats forts: Cinéma Le Palace, Microfolie de la Ville de Surgères, Ecole de musique associative, par exemple.

Suite au départ vers d’autres projets professionnels de la Coordinatrice actuelle, la Communauté de Communes Aunis Sud recrute un/une Coordinateur/trice de son Réseau des Bibliothèques

Poste de cadre A, cadre d’emploi des Bibliothécaires ou à défaut cadre d’emploi de catégorie B assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques, principal de 1ère classe ;

Affectation:Siège de la CdC Aunis Sud à Surgères (17700)

Descriptif de l’emploi:

Au sein du Pôle Attractivité du Territoire regroupant les services: Sport, Enfance Jeunesse Famille et Culture et patrimoine, l’agent aura la responsabilité du service Réseau des bibliothèques avec comme missions:

Missions/conditions d’exercice:

A la tête d’un Réseau de 18 bibliothèques réparti sur le territoire de la Communauté de Communes Aunis Sud, l’agent sera chargé de:

• Réaliser et réactualiser le PCSES du Réseau des Bibliothèques et assurer la réalisation du Contrat Territoire Lecture signé en 2025
• Piloter les projets du service, rechercher des financements, suivre les budgets
• Développer une dynamique interbibliothèques et faire vivre un réseau pour développer et promouvoir la lecture publique en milieu rural
• Offrir un service public de qualité favorisant l’égalité d’accès de tous à la connaissance à l’information et aux nouvelles technologies
• Être la personne «ressource»: établir un lien particulier avec la DRAC, la Médiathèque départementale de prêts de la Charente maritime et les partenaires du secteur
• Manager et encadrer les 2 agents du service (1,5 ETP)
• Une adjointe spécifiquement chargée du catalogue commun, de l’administration du portail et du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB: Orphée NX): suivi, amélioration, formation des équipes
• Une agente chargée de la navette documentaire circulant entre les bibliothèques du Réseau.
• Mise en œuvre et portage du Réseau des bibliothèques :
• Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du Réseau,
• Mettre en place une programmation culturelle concertée
• Piloter les opérations de communication et de promotion du Réseau
• Accompagner les équipes bénévoles et professionnelles dans leur quotidien (conseils techniques, diffusion d’informations juridiques, actualités du monde des bibliothèques…)
• Conseiller les équipes de bénévoles ou de salariés des bibliothèques du Réseau en matière d’acquisition, de suivi du travail technique (bibliothéconomie) voire dans la gestion globale des bibliothèques
• Co‑organiser et animer des formations à destination des équipes pour permettre une harmonisation des pratiques professionnelles
• Coordonner des actions pour promouvoir la lecture et la culture
• Définir avec les élus et partenaires le projet culturel du réseau et le mettre en œuvre
• Développer des actions culturelles à l’échelle du territoire : ingénierie de projet, recherche de financements; harmonisation des pratiques,
• Construire et participer avec les équipes des bibliothèques à des actions en direction des différents publics avec les partenaires locaux (Centre de loisirs, Associations culturelles, artistiques, …) et les services de la CdC Aunis Sud : renforcer le partenariat avec les structures petite enfance, développer des services pour les jeunes, seniors et les publics empêchés et éloignés.
• Proposer et organiser des actions phares d’animation culturelle autour du livre : prix littéraires, spectacles, festival, cycle de conférences…
• Développement et administration du logiciel SIGB et du portail:
• Être ponctuellement relais de la coordinatrice adjointe qui assure le suivi technique et est responsable de la qualité du catalogue commun
• Assurer le suivi administratif et financier et les relations avec le fournisseur C3RB.
• Mettre en place des modes de coopération interbibliothèques – travailler avec les équipes et faire le lien entre les bibliothèques
• Conseiller, familiariser, sensibiliser, former les bénévoles
• Initier des actions, suggérer et encourager des partenariats, des rencontres entre les bibliothèques du Réseau
• Impulser de la cohérence et complémentarité dans les collections

Conditions particulières d'exercice

Poste à Temps complet, travail du lundi au vendredi.

Spécificité du poste

• Déplacement sur le territoire de la Cdc fréquents - Permis B indispensable
• Organisation (accueil et logistique …) pour les animations le soir et/ou ponctuellement. le Week end

Moyens

• Véhicule de service partagé avec l’équipe
• Logiciel spécifiques (Orphée NX) et bureautique
• Ordinateur et téléphone portables

Profil recherché

Poste de cadre A, cadre d’emploi des Bibliothécaires ou à défaut cadre d’emploi de catégorie B assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques, principal de 1ère classe ;

Expérience souhaitée en gestion de réseau ou connaissance du fonctionnement d’un réseau de bibliothèques

Connaissance en gestion de bibliothèques municipales, bibliothéconomie,

Compétence en management, Ingénierie et gestion de projet,

Être force de proposition

Savoir animer un réseau, Être pédagogue

Savoir rendre compte

Capacité à fédérer

Maitrise des outils informatiques et bureautiques et des réseaux sociaux

Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Savoir faire preuve d’Initiative et d’adaptation

Disponibilité

Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques

Qualités relationnelles et d’animation, aptitude à gérer une équipe mêlant bénévoles et professionnels