Responsable du recrutement (H/F)
Description du poste Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr***
Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (Linked
In, jobboards, viviers Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients***
Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises via prospection et prise de références
Description du profil Must-have
Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, Dev
Ops.), Sales (Biz
Dev, Account Manager, Head of Sales.), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou une autre spécialisation
Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
Compétences commerciales
Force de proposition et goût pour l'innovation RH
✨ Nice-to-have
Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou Saa
S
Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement
Infos pratiques***
Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie***
Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence Linked
In, Kaspr, Waalaxy, Hello
Work, Indeed, Cadremploi, Meteojob outil de transcription visio IA, CRM Pipedrive, liste de prospects clients qui recrutent sur ta verticale***
Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs***
Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à 2 ans.
Rémunération &avantages***
Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon la marge générée.***
Paniers moyens entre 7k€ et 20k€***
Missions confiées en lien avec ton expertise (ou apport d'affaire à un autre recruteur)***
Apports d'affaires encouragés et commissionnés***
Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly
Processus de recrutement
Entretien de préqualification (15 min)
Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (2x30 min)
Test de sourcing ou étude de cas rapide
