Responsable du Pôle Travaux, maintenance et transition énergétique H/F

La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées – habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique

Mission principale

Responsable d’une équipe composée d’une équipe de 3 techniciens, et sous l’autorité de la DGAS, cet/te agent/e sera responsable du pôle travaux, de la maintenance et de la transition énergétique du patrimoine.

Activités et tâches liées à la mission principale

• Encadrement quotidien du pôle travaux, maintenance et transition énergétique (3 techniciens)
• Conception et tenue à jour de l’inventaire patrimonial et du PPI d’évolution vers la transition écologique du patrimoine communautaire
• Conception et réalisation des opérations en travaux neufs ou réhabilitation, élaboration de cahier des charges AMO et MOE, MOE et suivi des chantiers
• Mise en place des maintenances en régie ou sous contrats

Compétences nécessaires

1. Techniques et générales

• Maitrise technique dans les domaines liés aux activités de la Direction TMG
• Maitrise de la commande publique
• Rigueur et autonomie dans le respect du cadre hiérarchique

2. Relationnelles et managériales

• Aptitude à l’encadrement en format courant ou projet, adaptabilité et implication
• Travail individuel, de groupe et formats avec élus

Profil

Niveau Ingénieur, maîtrise technique Bâtiments

Formations et qualifications requises

Bâtiments, génie climatique

Contraintes et Difficultés d’exercice du poste

Gestion du stress et des interfaces complexes

Capacité à gérer les projets en mode pilotage comme en mode expertise/support

Le poste peut nécessiter des horaires décalés, réunions débordant en début de soirée sur site ou sur le territoire des communes membres

Rémunération statutaire

Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle