Responsable du Pôle Travaux, maintenance et transition énergétique H/F

Issue de 7 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), la CA Tarbes Lourdes Pyrénées est la 5ème communauté d’agglomération de la Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée.

Tarbes, ville centre du département, Lourdes, classée « Grand Site » de la Région, Un aéroport international : Tarbes-Lourdes-Pyrénées 128 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique.

Activités et tâches liées à la mission principale :

• Encadrement quotidien du pôle travaux, maintenance et transition énergétique (3 techniciens)
• Conception et tenue à jour de l’inventaire patrimonial et du PPI d’évolution vers la transition écologique du patrimoine communautaire
• Conception et réalisation des opérations en travaux neufs ou réhabilitation, élaboration de cahier des charges AMO et MOE, MOE et suivi des chantiers
• Mise en place des maintenances en régie ou sous contrats

Compétences nécessaires

1. Techniques et générales :

• Maitrise technique dans les domaines liés aux activités de la Direction TMG
• Maitrise de la commande publique
• Rigueur et autonomie dans le respect du cadre hiérarchique

2. Relationnelles et managériales :

• Aptitude à l’encadrement en format courant ou projet, adaptabilité et implication
• Travail individuel, de groupe et formats avec élus

Profil

Niveau Ingénieur, maîtrise technique Bâtiments

Formations et qualifications requises

Bâtiments, génie climatique

Contraintes et Difficultés d’exercice du poste

• Gestion du stress et des interfaces complexes
• Capacité à gérer les projets en mode pilotage comme en mode expertise/support
• Le poste peut nécessiter des horaires décalés, réunions débordant en début de soirée sur site ou sur le territoire des communes membres

Rémunération statutaire

Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle