Responsable du pôle solidarité (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un(e) Responsable du pôle Solidarité, chargé(e) de piloter, coordonner et développer les actions sociales en direction des publics en situation de fragilité.

Placée sous l'autorité du Directeur du CCAS, la personne recrutée encadrera une équipe de 4 agents et travaillera en étroite collaboration avec le Pôle séniors du CCAS, ainsi qu'avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.

Pilotage et organisation du pôle

Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des actions du pôle Solidarité

Analyser et actualiser le fonctionnement du pôle aides sociales et solidarité

Proposer et mettre en œuvre des actions permettant de développer une offre de service adaptée aux besoins du territoire

Identifier les situations sociales complexes et organiser les réponses appropriées en lien avec les partenaires

Garantir la transversalité des actions entre les services du CCAS et avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs, etc.)

Recevoir le public en entretien individuel, notamment dans le cadre de situations sociales complexes

Superviser les missions liées au RSA, à l'accompagnement social, aux aides financières, à l'épicerie sociale et aux actions liées au logement (habitat indigne, prévention des expulsions)

Management et animation d'équipe :

Encadrer et accompagner les agents du pôle Solidarité

Animer les réunions d'équipe et favoriser le travail collaboratif

Accompagner les agents dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles

Veiller à la qualité du service rendu aux usagers

Partenariats et actions collectives :

Développer et entretenir des partenariats internes et externes

Concevoir et développer des actions sociales et solidaires en lien avec les équipes et les partenaires

Représenter le CCAS dans les instances et réunions partenariales

Fonctionnement institutionnel et pilotage :

Préparer les Conseils d'Administration et rédiger les délibérations

Animer les commissions permanentes

Participer à l'élaboration et au suivi du budget du pôle, en lien avec le responsable administratif et financier

Contribuer à la formalisation et à l'application des procédures internes et des outils d'évaluation

Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les outils de pilotage et les partenariats