Responsable du pôle scolarité Odontologie - UFR Santé (F/H)

Définition de la fonction

Le responsable de la scolarité de la filière assure, en lien avec la Directrice de la filière, la coordination de la scolarité des trois cycles d'études en odontologie. Il participe au pilotage administratif de la filière, assure le suivi des dossiers réglementaires, accompagne les projets transversaux de la filière et coordonne le fonctionnement du secrétariat de scolarité.

Champ des relations

En interne: apprenants, usagers, enseignants et responsables pédagogiques, services administratifs (scolarité centrale, examens, stages, etc.)En externe: candidats, organismes d’accueil de stages, partenaires

Activité 1: Appui à la Direction de la formation en Odontologie

• Préparer les Conseils de perfectionnement.
• Préparer les commissions pédagogiques.
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers d'accréditation de la filière.
• Assurer une veille réglementaire.
• Participer à la rédaction des procédures.
• Participer à l'amélioration continue des organisations administratives.
• Élaborer les indicateurs de suivi.
• Participer à la démarche qualité.
• Suivre les plans d'actions, les projets institutionnels, les conventions de partenariat

Activité 2: Encadrement et appui à l’adjoint en gestion de la formation et de la scolarité d’Odontologie

• Assurer le bon fonctionnement et la coordination du pôle scolarité (coordination des missions, calendriers des opérations, continuité de service)
• Soutenir le N-1 en période de surcroît de travail
• Rendre compte à sa hiérarchie des problématiques du pôle
• Participer à l'organisation administrative des ECOS, CSCT.
• Organiser les enquêtes étudiantes.
• Veille juridique et règlementaire de la formation
• Réaliser les entretiens professionnels et de formation de son N-1
• Mettre à jour les M3C (Modalité de contrôle des compétences et des connaissances) des 3 cycles d’Odontologie

Conditions particulières d'exercice

• Pics d’activité liés au calendrier universitaire (rentrée, examens, jurys)
• Amplitude horaire pouvant être élargie ponctuellement
• Travail en interaction permanente avec le public

Profil recherché

Compétences opérationnelles

• Avoir un bon relationnel et savoir s’adapter à différents publics ; savoir les accueillir et les orienter
• Appliquer des procédures administratives
• Saisir et contrôler des données
• Faire preuve d’organisation et savoir prioriser
• Savoir recueillir et transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Être en capacité de s’approprier rapidement de nouveaux logiciels spécifiques au domaine
• Connaissances Managériales

Connaissances

• Connaitre l’organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Savoir utiliser les logiciels spécifiques à son poste
• Connaitre les outils de bureautique, les technologies d’information et de communication

Compétences

• Sens relationnel et diplomatie
• Être dynamique et réactif
• Rigueur / Fiabilité
• Sens de la confidentialité / discrétion professionnelle
• Capacités d’anticipation

Présentation de Université Marie Et Louis Pasteur

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce que l’université vous propose:

• Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4, 5 jours
• Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail) , au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
• Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
• Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.