RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES FINANCIÈRES CCAS ET DGA (H/F)

Missions

Activité 1 : Préparation budgétaire et suivi de l’exécution financière

• Assister le responsable du SAR et les directions supports pour la préparation budgétaire, la préparation du compte administratif et les décisions modificatives pour la DGA
• Réaliser le recensement budgétaire et préparer le budget du CCAS (maquettes, rédaction du rapport du Débat d’Orientation Budgétaire, du rapport de présentation du budget pour le conseil d’administration du CCAS)
• Harmoniser les processus internes de préparation budgétaire à l’échelle de la DGA
• Piloter la saisie dans l’outil comptable et être garant de la bonne utilisation des imputations comptables avec les référents budgétaires et comptables du pôle
• Participer à la rédaction des dossiers de soutenance, du compte administratif pour la DGA et le CCAS
• Participer à la rédaction ou à la relecture de notes à caractère financier
• Préparer et suivre les opérations de fin d’exercice avec le pôle et les référents budgétaires et comptables en vue des rattachements et des reports
• Veiller à la continuité des missions comptables au sein du service, par un travail en polyvalence entre comptables et à cette fin réaliser des outils de procédure pour permettre le remplacement
• Assurer le suivi des dates d’échéances (contrats, subventions, recettes)
• Alerter en cas de difficulté particulière

Activité 2 : Encadrement de l’équipe et pilotage de l’activité du pôle

• Encadrer les correspondants comptables et travailler avec les référents comptables et budgétaires
• Impulser une dynamique d’équipe avec le responsable du SAR en déterminant les priorités
• Contrôler l’avancement des missions en veillant au respect des délais
• Organiser la continuité du service au sein du pôle
• Jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du SAR
• Suivre l’activité du pôle (définition et organisation de la répartition des portefeuilles notamment)

Activité 3 : Optimisation financière des ressources en recettes et en dépenses

1/ optimisation de l’exécution des recettes :

• Piloter la perception des recettes
• Piloter les demandes de versement des projets subventionnés, à mesure de l’avancement des dépenses

2/ optimisation des dépenses :

• Contribuer à l’élaboration de prospectives budgétaires principalement pour le CCAS
• Réaliser des études d’impacts financiers et être force de proposition en matière d’optimisation des ressources financières principalement pour le CCAS

Spécificités du poste

Lieu de travail : Mairie d’Orléans / métropole d’Orléans – Rue des anglaises

Horaires : Temps de travail hebdomadaire de 39H

Horaires variables ou fixes

Disponibilité ponctuelle en soirée

Compétences techniques attendues

• Connaissance des finances locales et de la comptabilité publique spécifiquement M57 et M22 pour le CCAS
• Connaissance générale des collectivités territoriales
• Maîtrise des logiciels de gestion et des tableurs bureautiques
• Aptitude au management et à la conduite du changement dans un esprit de dynamique collective
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Capacité d’adaptation dans un cadre contraint

Savoirs être

• Très bon relationnel, sens de la diplomatie et du dialogue, esprit d’équipe
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades