Responsable du pôle réseaux (h/f)

Responsable du pôle réseaux (h/f) - Grand Belfort - Belfort (90000)

Emploi permanent – Vacance d'emploi

30000€ - 55000€ / an

Début du contrat : 31/08/2026

Télétravail hybride 3-5 ans

Master / Diplôme d'ingénieur

Présentation de l'offre d'emploi

Rattaché à la Direction du Cycle de l'eau et au sein du service exploitation et maintenance, le Responsable du pôle Réseaux assure la supervision, l’organisation et l’optimisation des activités liées aux réseaux d’eau potable et d’assainissement du Grand Belfort.

Responsabilités

• Pilote l’activité du pôle, les tableaux de bord, les expertises techniques et le suivi budgétaire
• Organise la logistique et encadre les responsables de service ; le pôle comprend environ 35 agents
• Assure une veille technique et réglementaire et propose les adaptations nécessaires
• Suit les marchés publics et propose des optimisations des ressources
• Pilote les projets de requalification des réseaux, organise et contrôle les opérations de maintenance
• Supervise les marchés de terrassement et les contrôles réglementaires
• Est référent GMAO (CARL) et veille à la qualité des données
• Participe à la fiabilisation des systèmes de communication
• Conduit les actions de réduction des pertes en eau et le déploiement des équipements de surveillance
• Planifie les activités de maintenance et suit les prestations externalisées
• Met à jour les tableaux de bord et indicateurs d’activité

Profil recherché

• Formation supérieure dans les métiers de l’eau, des travaux publics ou équivalent (type ENGEES)
• Capacités d’encadrement et de pilotage de projets
• Expérience en exploitation et gestion de réseaux
• Connaissance des marchés publics
• Culture sécurité
• Connaissance de la GMAO
• Maîtrise des outils informatiques
• Esprit d'équipe
• Travail en transversalité
• Rigueur
• Permis B requis pour assurer les déplacements sur les sites

Modalités de recrutement

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Avantages

• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale – CNAS