Responsable du pôle réglementation et sécurité et de la fonction unique départementale « armes [...]

Responsabilités

• Mission départementale des armes : instruction des dossiers relatifs à la réglementation des armes (saisie, déclaration des chasseurs, déploiement du système d’information des armes, autorisation des tireurs sportifs, accueil des usagers…).
• Suivi du plan de contrôle des clubs de tir et des armuriers.
• Gestion de dossiers sensibles et des contentieux liés à la réglementation.
• Mission de sécurité de l’arrondissement : gestion des grands rassemblements (festivals, fêtes locales…) et autres manifestations d’envergure en lien avec la direction des sécurités de la préfecture, instruction du dossier sécurité, organisation de réunions et visites sur site.
• Suivi des entreprises soumises aux risques technologiques (SEVESO II), participation aux exercices, suivi de l’élaboration des PPI, des PPRT et organisation des commissions de suivi de sites.
• Suivi des dossiers liés à la prévention de la délinquance (FIPD, contrats locaux de sécurité).
• Gestion de crise (urgences et dossiers impliquant une gestion à long terme : feux de forêts, inondations, pollution…).
• Suivi des établissements recevant du public : présidence des commissions de sécurité, conseils aux exploitants et aux élus.
• Gestion des expulsions locatives en lien avec les services concernés (concours de la force publique).
• Suivi des dossiers liés aux réglementations diverses (débits de boisson, manifestations sportives, feux d’artifices, manifestations sur la voie publique).
• Appui au Sous-préfet et aux services de la préfecture sur la bonne organisation et le déroulement des élections dans l’arrondissement.

Compétences requises

• Connaissances techniques : compétences juridiques (niveau maîtrise – à acquérir), informatique bureautique (niveau maîtrise requis), environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
• Savoir‑faire : rédaction (niveau maîtrise requis), analyse (niveau maîtrise requis), application de la réglementation (niveau maîtrise requis), gestion de la relation d’équipe (niveau maîtrise requis), organisation (niveau maîtrise requis), travail en équipe (niveau maîtrise requis), management (niveau maîtrise requis).
• Savoir‑être : communication (niveau maîtrise requis), sens des relations humaines (niveau maîtrise requis), adaptabilité (niveau maîtrise requis).

Disponibilité et perspectives

• Disponibilité en particulier les week‑ends de festivals et en cas de gestion de crise.
• Perspectives : poste de cadre à tous les échelons territoriaux.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.