Responsable du pôle planification-exercice

Responsable du pôle planification-exercice

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Description du poste

Fonction publique d'Etat – Catégorie A (cadre).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Sécurité – Chargé de coordination et de planification opérationnelle.

Activités principales

• En l’absence du chef de service et de l’adjoint, assurer les responsabilités de gestion du service et de coordination de la gestion de crises (animation du centre opérationnel départemental).
• Au quotidien, manager et animer une équipe, dont les agents du pôle planification/exercice.
• Planifier, conseiller et mettre en œuvre l'ensemble des mesures de prévention des risques, de protection et de secours.
• Planifier, organiser, conduire et réaliser les retours d’expérience relatifs aux exercices territoriaux de gestion de crise.
• Planifier, prioriser, réaliser, en lien avec les agents du pôle planification, les documents relatifs à la planification ORSEC (DG/DS) COTTRIM, DDRM, etc.
• Assurer la coordination interministérielle des acteurs de la sécurité civile (associations, opérateurs, services opérationnels).
• Référent JNR.

Activités secondaires

• En l’absence des agents en charge de ces dossiers, faire appliquer la réglementation en matière de sécurité incendie et participer, en fonction de ses missions, aux commissions de sécurité (ERP et campings).

Votre environnement professionnel

Le Service interministériel de Défense et de Protection Civiles (SIDPC) est chargé d’assister le Préfet dans la prévention des risques et la gestion des crises. Il exerce ses missions en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les EPCI, les associations de sécurité civile, les exploitants et les opérateurs de réseaux. Il élabore les documents d’information préventive des populations sur les risques majeurs, la planification ORSEC et la planification de défense civile, et organise les exercices de sécurité et de défense civiles.

Gestion et suivi des dossiers suivants : établissements recevant du public (sécurité incendie et panique), procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle, secourisme, grands rassemblements de population.

Composition et effectifs du service

• 1 cadre A ou A+ (chef de bureau)
• 1 cadre A (adjoint au chef de bureau)
• 1 cadre A (chef de pôle planification/exercice)
• 3 agents de catégorie B
• 2 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

• Le chef et l’adjointe du SIDPC
• Le directeur de cabinet
• La directrice des opérations (DO)

Liaisons fonctionnelles

• Sécurité interministérielle, ministères, services déconcentrés de l'État, élus des collectivités locales, organismes consulaires et associatifs, industriels.

Conditions particulières d'exercice

• Nécessité d’une habilitation «secret».
• Poste soumis aux astreintes du service (y compris lors de l’activation des COD, en qualité de chef(fe) de salle – astreinte masquée/non rémunérée).
• Évolution des missions en fonction de l’actualité et des événements (week-end compris).
• Polyvalence attendue en particulier concernant les mesures de veille, de pré-alerte et de gestion de crise (COD) et la post‑crise (catastrophes naturelles et relèvement).
• Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance de l'environnement professionnel – niveau maîtrise requis.
• Compétences juridiques – niveau maîtrise requis.
• Compétences en informatique-bureautique – niveau maîtrise requis.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'organisation des opérations de prévention et de secours – niveau maîtrise requis.

Savoir‑faire

• Savoir manager – niveau maîtrise requis.
• Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise à acquérir.
• Savoir gérer un projet – niveau maîtrise à acquérir.

Savoir‑être

• Savoir anticiper – niveau maîtrise requis.
• Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis.
• Avoir l'esprit de synthèse – niveau maîtrise requis.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Le caractère central de la problématique de sécurité au sens large fait que les tâches confiées sont particulièrement gratifiantes. Le travail interministériel est très enrichissant. Ce poste doit permettre d'évoluer vers le poste de chef de bureau ou de service.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L. 332‑2 du code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Préfecture de la Haute‑Corse, Haute‑Corse (2b).

Contact

Chef de service :

Référence

BA02BATA-