Responsable du pôle exploitation du service technique et logistique H/F

Activités

• Manager, organiser et coordonner les activités des équipes maintenance et exploitation technique du service,
• Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques,
• Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique,
• Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort,
• Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets,
• Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner),
• Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL.

Compétences

Savoirs / connaissances :

• Avoir des connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment
• Connaître les techniques d'optimisation de conduite des installations
• Connaître la méthodologie de conduite de projet
• Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements
• Connaître les normes et procédures de sécurité
• Connaître la réglementation de la sécurité incendie
• Avoir des connaissances sur les marchés publics

Savoir-faire :

• Savoir gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir piloter un projet
• Savoir gérer un budget
• Savoir établir un diagnostic
• Savoir gérer les situations d'urgence
• Passer un marché et suivre son exécution

Savoirs-être :

• Avoir de la rigueur et être organisé
• Prendre des initiatives et être force de propositions
• Avoir le sens de l'autonomie
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe

Compétences managériales :

• Connaître et savoir appliquer les techniques de management d'équipe
• Savoir animer un collectif de travail

Rémunération : 3750€ bruts mensuels

Votre environnement de travail :

• Transport : RER B à proximité
• Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
• Congés et RTT annuels : 44 jours
• Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs