Responsable du pôle développement sportif local

Saint‑Ouen‑sur‑Seine, ville de 53000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne14 du métro et ses nombreux projets emblématiques: Village des JO2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint‑Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les start‑ups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5millions de visiteurs par an.C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint‑Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Nos avantages!

• rémunération attractive
• prime annuelle
• prestations d'action sociale
• participation mutuelle et prévoyance
• restauration collective pendant la pause déjeuner
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours)

La Mairie de Saint‑Ouen recrute son/sa futur(e) Responsable de pôle développement sportif local pour la Direction des Sports.

À ce titre, vos missions principales seront:

• Impulser les politiques publiques liées au sport santé, sport senior, développement durable et partenarial du sport dans une dimension d’héritage olympique
• Déployer l’accompagnement associatif local dans ses dimensions logistiques, réglementaires et sociales
• Encadrer l’équipe du pôle
• Planifier les tâches des équipes et des agents et s’assurer de la qualité du service rendu
• Assister et conseiller la direction et les élus, impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la direction.
• Apporter à la direction et les élus des arguments stratégiques d'aide à la décision
• Définit et supervise la gestion administrative et budgétaire d’une structure, la tenue de régies, est référent RH, assure la relation avec les fournisseurs
• Assurer les relations avec les différents services supports de la Ville