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Responsable du Pôle Comptabilité H/F – OPH 05

GAP, 05
il y a 13 jours

Société

OPH DES HAUTES-ALPES (OPH 05) - GAP

Mission

Garantir la production comptable de l’Office et contribuer à la fiabilisation des processus comptables.

Activités principales

  • Encadrer et animer l’équipe du Pôle Comptabilité : Comptable Confirmé, Assistantes Comptables.
  • Garantir la tenue et la régularité de la comptabilité générale et auxiliaire.
  • Superviser les travaux de clôture et la production des états financiers.
  • Contribuer aux relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et tutelles.
  • Assurer la mise en place et le suivi des procédures comptables.
  • Participer à la modernisation des outils : dématérialisation, automatisation.
  • Fiscalité.
  • Analytique.

Dimension transversale et évolutive du poste

  • Le (la) titulaire du poste participe activement aux projets collectifs et transversaux de l’Office, en coopération avec l’ensemble des Directions.
  • Il/elle fait preuve de polyvalence, contribue à l’amélioration continue des processus et à la dynamique d’équipe.

La liste des missions et activités ci-dessus n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service ou de l’Office.

Profil

Savoir-faire

  • Maîtrise de la comptabilité générale, analytique, fiscalité, des normes HLM, procédures publiques.
  • Management de collaborateurs(trices).
  • Supervision des clôtures et production des états financiers.
  • Organisation et sécurisation des procédures internes.
  • Utilisation avancée des logiciels comptables et outils de reporting.
  • Gestion de situations sensibles.
  • Maîtrise des outils comptable métier.
  • Pilotage de la performance et suivi d’indicateurs. Sens du service public, confidentialité.
  • Maîtrise d’Office 365.

Savoir être

  • Écoute, autorité bienveillante, empathie.
  • Autonomie, capacité à décider dans son champ d’action.
  • Capacité à fédérer.
  • Leadership et sens de l’animation d’équipe.
  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler en transversalité.
  • Pédagogie et accompagnement des collaborateurs.
  • Loyauté, intégrité et fiabilité.
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