Responsable du Pôle Comptabilité H/F – OPH 05

Société

OPH DES HAUTES-ALPES - GAP

Responsable du pôle comptabilité

Mission principale

Garantir la production comptable de l’Office et contribuer à la fiabilisation des processus comptables.

Activités principales

• Encadrer et animer l’équipe du Pôle Comptabilité : Comptable Confirmé, Assistantes Comptables.
• Garantir la tenue et la régularité de la comptabilité générale et auxiliaire.
• Superviser les travaux de clôture et la production des états financiers.
• Contribuer aux relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et tutelles.
• Assurer la mise en place et le suivi des procédures comptables.
• Participer à la modernisation des outils : dématérialisation, automatisation.
• Fiscalité.
• Analytique.

Dimension transversale et évolutive du poste

• Le (la) titulaire du poste participe activement aux projets collectifs et transversaux de l’Office, en coopération avec l’ensemble des Directions.
• Il/elle fait preuve de polyvalence, contribue à l’amélioration continue des processus et à la dynamique d’équipe.

La liste des missions et activités ci-dessus n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service ou de l’Office.

Profil

Savoir-faire

• Maîtrise de la comptabilité générale, analytique, fiscalité, des normes HLM, procédures publiques.
• Management de collaborateurs(trices).
• Supervision des clôtures et production des états financiers.
• Organisation et sécurisation des procédures internes.
• Utilisation avancée des logiciels comptables et outils de reporting.
• Gestion de situations sensibles.
• Maîtrise des outils comptable métier.
• Pilotage de la performance et suivi d’indicateurs. Sens du service public, confidentialité.
• Maîtrise d’Office 365.

Savoir être

• Écoute, autorité bienveillante, empathie.
• Autonomie, capacité à décider dans son champ d’action.
• Capacité à fédérer.
• Leadership et sens de l’animation d’équipe.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Pédagogie et accompagnement des collaborateurs.
• Loyauté, intégrité et fiabilité.