Responsable du Pôle Collection H/F

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques et ludothèques, et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population, tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Île-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.

Dans le cadre de l’organisation par bassin géographique du réseau de lecture publique, en cours de mise en place, vous serez "Responsable du pôle collections" au sein du nouvel organigramme du bassin de lecture Chennevières/Ormesson.

Par ailleurs, fort d'une dynamique volontariste, un pôle culturel de 3600 m² ouvrira ses portes en septembre 2026, avec en son sein la nouvelle médiathèque et le nouveau conservatoire. Un projet culturel, scientifique et social est en cours de rédaction sur le bassin.

Responsabilités principales :

1. Encadrer une équipe de 4 agents en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe du bassin de lecture.
2. Contribuer activement au comité de direction composé de la directrice, de la directrice adjointe, du responsable du pôle "accueil" et du responsable du pôle "action culturelle".
3. Travailler avec l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la structuration du service mutualisé.
4. En tant que responsable du "pôle collections", définir la politique documentaire du bassin de lecture en animant les commissions d'acquisitions.
5. Gérer une partie des collections de l'espace adultes de la médiathèque d'Ormesson, en collaboration avec la référente des collections adultes.
6. Développer et diversifier l'offre de services (renouvellements des collections, désherbage, actions culturelles, médiations...).
7. Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics (groupes, classes in situ et hors les murs).

Conditions particulières d'exercice :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP.
• Prestations d’action sociale via le CNAS.
• Participation mutuelle labellisée (jusqu’à 30€/mois).
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance-maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à 50% par la collectivité.

Profil recherché :

• Solide culture générale et curiosité intellectuelle.
• Excellente connaissance du domaine de la politique documentaire.
• Connaissance en bibliothéconomie et catalogage.
• Bonne maîtrise des outils numériques.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial.
• Sens du service public et bonnes capacités relationnelles.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Esprit d'équipe, rigueur, organisation, autonomie, ponctualité, assiduité.
• Adaptabilité selon les besoins du service pour assurer sa continuité.
• Formation aux métiers du livre souhaitée.
• Expérience en management et conduite de projet souhaitée.

Une expérience en encadrement d’équipe est également souhaitée.

Contacts et candidatures :

• Renseignements auprès de Mme Céline AUMAGE, Directrice du bassin de lecture, au .
• Créer votre compte candidat ci-dessous, joindre une lettre de motivation et votre CV.