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Responsable du pôle collecte, pré-collecte et maintenance F/H - Direction d'unité industrielle (H/F)

ÉPERNAY, 51
il y a 1 jour

Offre n° – Responsable du pôle collecte, pré-collecte et maintenance F/H - Direction d'unité industrielle (H/F)

Management et pilotage d'activité:

  • Piloter et animer en direct une équipe de managers de proximité et référents (5 agents)
  • Superviser l'organisation et la bonne exécution des opérations dans le respect des objectifs définis (moyens - budget - sécurité - normes…)
  • Assurer la mise en cohérence des activités, poursuivre l'harmonisation des pratiques
  • Mener / suivre les études et réflexions liées à l'amélioration et au développement des activités
  • Gérer les ressources humaines et matérielles (véhicules, équipements, EPI) en lien avec les services supports
  • Veiller à l'adéquation des compétences aux besoins du service : formations, habilitations, sécurité et évolution des pratiques (outils numériques, NTIC)
  • Assurer le suivi d'activité via des bilans, des indicateurs et tableaux de bord
  • Proposer des optimisations du service en matière de qualité, sécurité et performance
  • Établir l'ensemble des modes opératoires (procédures) de l'exploitation
  • Conduire l'ensemble des changements auprès des équipes (sécurité - tournée - TI…)

Gestion, pilotage des activités de collecte:

  • Assurer le pilotage des marchés et la performance des prestataires (collecte en porte‑à‑porte et apport volontaire) : rédaction, suivi d'exécution, évaluation (indicateurs, respect du CCTP), gestion des litiges et validation des factures
  • Analyser les performances quotidiennes des activités et dégager les pistes d'amélioration
  • Planifier et coordonner les opérations de collecte exceptionnelles (événements)
  • Proposer une programmation pluriannuelle de renouvellement du matériel et un plan de maintenance des véhicules
  • Veiller au respect des règles de sécurité
  • Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance (qualité du tri, coûts, exploitation, absentéisme, accidentologie)

Gestion, organisation et pilotage de la pré‑collecte et de la maintenance:

  • Superviser l'activité et le suivi des marchés liés aux équipements (bacs, sacs, abri‑bacs…)
  • Planifier les approvisionnements et gérer les stocks tout en assurant le suivi des livraisons et le respect des engagements contractuels
  • Contrôler la planification et la bonne organisation des interventions, notamment sur le terrain
  • Garantir la disponibilité et la maintenance des matériels et des infrastructures (véhicules, équipements, locaux)

Relation avec les usagers, les communes, les prestataires pour garantir l'amélioration continue du secteur:

  • Analyser les retours terrain et réclamations (prestataires, usagers, communes) afin d'identifier les dysfonctionnements et aléas d'exploitation, les traiter et les suivre jusqu'à leur résolution
  • Identifier les axes d'amélioration à partir des réclamations récurrentes
  • Répondre aux besoins des communes (évolutions de desserte, aménagements, événements, travaux)
  • Participer aux réunions de coordination interservices et inter‑collectivités
  • Piloter les projets d'implantation et d'aménagement des dispositifs d'apport volontaire

Profil recherché:

  • Formation supérieure dans la gestion des déchets complétée d'une expérience dans une entreprise publique ou privée
  • Environnement des collectivités locales, maîtrise des enjeux et réglementation en matière de déchets (collecte, traitement, valorisation, sécurité, R437)
  • Expérience significative dans le management opérationnel
  • Compétences rédactionnelles et d'analyse de données
  • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels métier
  • Bonne connaissance du territoire constitue un atout réel
  • Leadership, capacité à fédérer et motiver les équipes, sens de l'organisation, rigueur, autonomie
  • Bon relationnel, écoute, diplomatie, aisance dans les interactions
  • Force de proposition, priorisation, anticipation, réaction face aux aléas, gestion d'urgences

Type de contrat : CDD – 36 mois

Contrat de travail : Salaire à négocier

Expérience : Débutant accepté

Localisation : Épernay Agglo Champagne – 21 communes sur 47, environ 40 000 habitants

#J-18808-Ljbffr
Entreprise
CA EPERNAY, COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE
Plateforme de publication
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