Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance Informatique - Lure H/F

LA VILLE DE LURE7 877 habitants - Sous-Préfecture de la Haute-SaôneRECRUTEDans le cadre d'emploi des TechniciensUn Responsable du pôle Bâtiment - Maintenance - InformatiqueTemps de travail : 35 h / semaineOrganisation et encadrement hiérarchique du Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique :Le Responsable du pôle Bâtiment, Maintenance - Informatique, est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.Les Services Techniques sont composés de quatre pôles :- Pôle Aménagement, Urbanisme et Espaces Verts, (12 agents),- Pôle voirie, festivités, propreté des bâtiments et espaces publics (15 agents)- Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique (6 agents)- Pôle Sports (5 agents)Lieu de prise de poste : Mairie de Lure, Services Techniques à Lure Lieu de travail : Mairie de Lure, Ateliers Municipaux, Bâtiments municipauxMISSIONS : Le Responsable du Pôle Bâtiment, en ce début de mandat a un rôle pilote en matière de transition des bâtiments (énergie, accessibilité, GTB, photovoltaïque...).Vous veillerez également aux conditions optimales d'entretien du patrimoine bâti, des systèmes téléphoniques et informatiques et de l'éclairage public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétence indispensable liées au poste

• - Etre titulaire du permis VL en cours de validité
• - Connaissances techniques du bâtiment et des normes réglementaires

Compétences souhaitables :

• * Bonne communication avec ses collègues et sa hiérarchie
• * Calme et maîtrise de soi
• * Qualités relationnelles, capacité à communiquer et à négocier
• Qualités- Sens du service public- Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion, respect de la hiérarchie...- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité, ...)- Réactivité, dynamisme, esprit d'initiative- Esprit d'équipe

Environnement du poste de travail

• 35 H / semaine
• 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT)
• 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT)
• Poste ouvert au télétravail : 1 jour par semaine, après 3 mois de service
• Rémunération statutaire
• régime indemnitaire
• Prime de fin d'année
• CIA
• Avantages : Titres restaurant
• participation mutuelle santé et contrat de prévoyance
• CNAS
• APML

Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service