Responsable du pôle aquatique
Référence du poste à rappeler : 9_2026_A_P_53522
Lieu du poste de travail : Centre Communal Camille Claudel – 47 avenue Marcelin Berthelot , 38100 Grenoble
Poste ouvert aux contractuels
\"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via ce site de recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte\"
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
La Direction des Sports comprend les services Activité Sportive, Équipements Sportifs, Sport et Quartiers, Administration Générale et Montagne ainsi que l’unité Sports et Prospectives, pour un effectif d’environ 220 agents.Au sein du service Activité sportive, le pôle aquatique , fort de son équipe de chef-fes de bassin, maitres-nageur-euses sauveteurs, régisseur et caissiers-eres, assure l’accueil du public et des activités dans les 4 piscines de la Ville.Placé-e sous l’autorité du Chef de service Activité sportive, vous aurez pour missions d’encadrer, d’animer et de promouvoir l’offre aquatique de la Ville.
Encadrement du pôle aquatique :
- Vous animez le collectif et garantissez une égalité de traitement des agents par l'application de règles communes et partagées ; vous gérez les conflits et suivez les situations individuelles
- Vous structurez le fonctionnement du pôle, par la mise en place de procédures et le suivi de l'activité aquatique
- Vous construisez et partager un projet de pôle en cohérence avec celui du service Activité sportive
- Vous supervisez le temps de travail des agents en lien avec les cadres intermédiaires, contrôlez et gérez les plannings, assurez ponctuellement des remplacements
- Vous conduisez les réunions de coordination des chefs de bassin et du régisseur des piscines, portez les objectifs de la direction et représentez la direction dans les échanges et réunions avec les partenaires sur le champ d’activité du pôle
Enseignement de la natation et animations sportives :
- Vous pilotez et développez les différents dispositifs existants avec la mise en place d'outils de suivi et d'aide à la décision : école municipale de natation, le projet d’animations péri scolaire et extrascolaire de la Ville
- Vous participez au dispositif Savoir Nager et assurer son déploiement en lien avec le pôle Activités sportives et logistique
- Vous proposez, accompagnez et organisez de nouveaux dispositifs sportifs municipaux ou projets transversaux répondant aux orientations politiques
- Vous assurez et coordonnez le respect de la réglementation des bassins nautiques (POSS) et le règlement intérieur
Développement de l’offre aquatique :
- Vous proposez, organisez et promouvez l’offre aquatique sur les différents sites en cohérence avec les orientations politiques et en lien avec le service équipements sportifs, ins
- Définissez, formalisez et animez le projet d'établissement des piscines en lien avec le service équipements sportifs
- Vous organisez et suivez les plannings d’utilisation des piscines et leur fréquentation en lien avec le pôle Planification et en fonction des contraintes des équipements
- Vous garantissez des relations de qualité avec les différents utilisateurs des équipements : scolaires, associations, public, prestataires et partenaires
- Vous assurez des missions de chef-fe d’établissement des équipements aquatiques lors des saisons estivales et mandataire suppléant (régie de recette) en remplacement du régisseur titulaire .
Gestion administrative (RH, finances et juridique) :
- vous êtes support, en soutien et force de propositions au régisseur des piscines ainsi qu’à la direction des finances et assurez la fonction de mandataire suppléant.
- Vous assurez des missions de suivi RH et de gestion du budget alloué au pôle en lien avec le service Administration générale de la direction
- vous assurez et coordonnez la conclusion et le suivi des contrats et marchés publics liés à l’exploitation des piscines
- vous assurez une veille réglementaire dans le champ d’activité et alerter, conseillez la direction.
Savoir faire
- Vous détenez des qualités managériales , notamment le domaine du sport
- Vous avez des capacités d'adaptation, d'analyse et de gestion de projet
- Vous connaissez les orientations et enjeux de la politique sportive municipale de Grenoble
- Vous maîtrisez les techniques de communication et de résolution des conflits
Savoir être
- Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
- Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse
- Vous avez le sens du service public et êtes diplomate
Connaissances/technicités attendues
- Vous maîtrisez les règles d’exploitation des piscines et des installations nautiques
- Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité des équipements aquatiques et nautiques
- Vous connaissez l'environnement juridique et réglementaire des activités sportives aquatiques
- Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement de l'administration et des règles budgétaires publiques
- Vous connaissez les démarches éducatives et les besoins des différents publics
- Vous maîtrisez l’outil informatique (LibreOffice Writer, Calc, Impress)
- • Télétravail : oui
- • Disponibilité (réunions fréquentes et déplacements sur le terrain, y compris parfois le soir et le week-end lors de manifestations et surtout lors des missions en tant que chef d’établissement).
- • Sur la période estivale : début juin à fin août : <> 3 semaines de congés maximum sur la période <> rythme de travail spécifique incluant les week-end et jours fériés (et repos en semaine)
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire:
- Cycle de 35h35 ou 36h35 pour toutes les catégories
- Cycle de 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de chef-fe de service
- Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
- Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Saman ALIREZAI, Chef du service Activité sportive, Tél : 07.8.
Date de jury prévue : Octobre/novembre 2026
Prise de poste estimée : Novembre/décembre 2026