Responsable du pôle animation séniors et évènementiel H/F

Responsable du pôle animation séniors et évènementiel H/F

Date Date limite de candidature - Référence 28707/V Contrat - Filière Animation Direction DIRECTION DE LA SOLIDARITÉ > SERVICE ANIMATIONS ET LOISIRS Catégorie A

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, le(a) Chef(fe) du service animation séniors et évènementiel coordonne et pilote la politique d’animation, de lien social et de prévention de la perte d’autonomie en direction des seniors de la commune. Il/ elle veille à la mise en œuvre d’une offre d’activités diversifiée favorisant le bien vieillir, la participation sociale, l’accès aux loisirs, la lutte contre l’isolement et le maintien de l’autonomie des personnes âgées.Le poste assure également la supervision du fonctionnement des espaces de convivialité et de restauration destinés aux séniors, dans une logique de qualité de service, de proximité et de prévention.

Missions ou activités

1- Pilotage de la politique d’animation et de prévention en faveur des séniorsDéfinir, proposer et mettre en œuvre la stratégie d’animation séniors du CCASConcevoir une programmation annuelle d’activités, d’ateliers, sorties, évènements et séjoursDévelopper des actions de prévention de la perte d’autonomie (activité physique adaptée, mémoire, prévention santé, inclusion numérique, bien-être, …)Mettre en œuvre des actions de lutte contre l’isolement socialMettre en œuvre des actions intergénérationnellesDévelopper les partenariats avec les acteurs du CCAS (Service autonomie, résidence Azur, et service et équipements du Pôle social), mais aussi Directions de la ville, acteurs institutionnels ou associatifs2 - Encadrement et animation des équipesAssurer l’encadrement direct de deux responsables de proximité : 1 responsable des animateurs, 1 responsable des équipes de restauration et d’entretienAssurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe accueil et gestion administrativeA ce titre :- Organiser l’activité des équipes- Définir les objectifs et priorités de travail- Accompagner le développement des compétences- Favoriser la transversalité entre les équipes3- Pilotage des projets et évènementsOrganiser les temps forts du CCAS à destination des séniorsPiloter les manifestations, repas, spectacles, voyages et sortiesAssurer la coordination logistique et administrative des évènementsParticiper à la communication et valorisation des actions du serviceDévelopper des projets innovants favorisant le bien vieillir

4 - Supervision du bon fonctionnement des équipements et servicesSuperviser le fonctionnement du salon de thé et de l’offre de restauration (La Verrière + foyer Gaston Roche)Veiller à la qualité de l’accueil du publicContrôle le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaireVeiller au maintien d’un cadre convivial et inclusif5- Gestion administrative et budgétaireAssurer le pilotage administratif de l’activitéElaborer et suivre le budget du serviceParticiper à la préparation et au suivi des marchés publics et conventionsRédiger les délibérations, notes, rapports et bilansSuivre les recettes et dépenses des activités et serviceAssurer une veille sur les dispositifs et financements liés au vieillissementEtablir les rapports d’activité du service

6- Activités transversalesParticipation au collectif de direction du CCASContribuer à l’élaboration des politiques sociales communalesReprésentation du CCAS auprès des partenairesParticipation aux dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activitéDéveloppement des coopérations avec les services municipaux

Profil recherché

1. Savoirs/diplômes :Formation de niveau Bac + 3 à 5 dans les domaines suivants :- Action sociale- Management des organisations publiques- Gérontologie- Développement localConnaissances :- Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS- Politiques publiques du vieillissement et du bien vieillir- Dispositifs de prévention de la perte d’autonomie- Méthodologie de conduite de projet- Gestion budgétaire et commande publique- Réglementation en matière d’accueil du public, d’hygiène et de sécurité- Conduite de projets d’animation et évènementiels2. Savoirs faire :Concevoir et piloter une politiqué d’animation et évènementiel à fort impact politiqueManager des équipes pluridisciplinairesConduire des projets complexesAnimer des réseaux de partenairesOrganiser et coordonner des évènementsElaborer et suivre un budgetProduire des outils de suivi et d’évaluation3. Qualités relationnelles exigées :• Sens avéré du service public et de la relation usager• Capacité d'écoute et d’empathie : analyser et comprendre la demande de l'interlocuteur, afin d’y apporter une réponse adaptée• Qualités de communication écrite et orale• Capacité d’adaptation aux différentes situations et interlocuteurs• Savoir travailler en équipe, capacité à fédérer, mobiliser et animer les &équipes pluridisciplinaires• Sens du dialogue et de la négociation• Posture managériale bienveillante alliant rigueur et exigence, accompagnement et responsabilisation des collaborateurs• Disponibilité et adaptabilité dans les relations avec les élus, les usagers et les partenaires

Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)25 jours de congés + 23 RTTPoste de catégorie A (titulaire ou contractuel)Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelleRemboursement à 75% du Pass NavigoCarte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNASAccès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la villeUn cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?Envoyez nous vite votre candidature !