Responsable du Pôle Animation et Outils Souscription H/F

Offre n° – Responsable du Pôle Animation et Outils Souscription H/F

POSTE : Responsable du Pôle Animation et Outils Souscription H/F. Poste en CDI basé à Vincennes, à pourvoir dès que possible. Rattaché au Chef de Département Parcours Commerciaux, le Responsable du Pôle Animation et Outils Souscription manage une équipe assurant la maîtrise d'ouvrage des tarificateurs internes et de l'adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP.

Responsabilités

• Définir et déployer les modalités d'accompagnement des outils de souscription en lien avec la stratégie commerciale, afin de soutenir les transformations du réseau.
• Accompagner les équipes commerciales et de télévente dans l'appropriation des outils et la conduite du changement, en proposant des dispositifs adaptés (formation, communication, accompagnement terrain).
• Recueillir, analyser et valoriser les retours du terrain pour identifier les besoins, mesurer l'impact des évolutions et proposer des axes d'amélioration continue.
• Contribuer aux projets d'évolution des outils de souscription : pilotage des expressions de besoins, suivi des développements, organisation des phases de recette et garantie de la conformité réglementaire (notamment DDA).
• Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils au quotidien, en pilotant la maintenance, les mises en production et la communication auprès des utilisateurs.

Compétences et qualifications

• Diplôme Bac +5.
• Expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, plateformes web et mobile, ainsi que management d’équipe.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, rigueur, méthode et organisation.
• Réactivité, prise d'initiative et sens de l'écoute et du dialogue.

Type de contrat

CDI

Avantages

• Fourchette de rémunération annuelle : 60‑65 K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
• Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement.
• Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60 %.
• CSE attractif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.