Responsable du PC Radio jour (F/H)

Administratif, financier et ressources humaines

Affaires juridiques

Mission Art et Histoire

Pôle attractivité, développement économique et emploi

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Coordination de la biodiversité et culture scientifique

Pôle petite enfance

Pôle littoral

Comité d'Action Sociale, Sportive et Culturelle

Direction de la Communication

Conduite des stratégies de mobilité

Expertise financière

Mission contractualisation et partenariats

Contrôle et Pilotage des Partenariats Externes

Pôle culture et patrimoine

Direction de la Culture et du Patrimoine

Pôle relations aux usagers, aux habitants et engagement citoyen

Direction déléguée relation aux usagers

Politique et valorisation de la donnée

Direction déléguée de l'information

Direction déléguée pilotage des services généraux

Département (DCS)

Direction de l'Economie et de l'Emploi

Direction des relations institutionnelles et de l'évènementiel

Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

Direction générale des services

Pôle juridique, achats et assemblées

Déplacements opérationnels

Développement territorial

Pôle numérique et données

Infrastructures numériques

Pilotage et Conseil en Gestion

Direction déléguée achats et commande publique

Direction déléguée Aménagement Métropolitain

Direction Déléguée Appui Technique aux Territoires

Direction déléguée attractivité et rayonnement

Direction déléguée de l\'Habitat et des Parcours Résidentiels

Direction déléguée de la police territoriale

Direction déléguée développement économique et innovation

Direction Déléguée Développement et Innovations RH

Direction déléguée égalités et territoires

Direction déléguée gestion développement des pratiques sportives

Direction Déléguée Gestion RH de Proximité

Direction déléguée grands projets TCSP et patrimoine

Direction Déléguée grands projets, excellence sportive et pilotage

Direction déléguée mobilités internes

Direction déléguée Planification, environnement et appui aux territoires

Direction déléguée projets politiques publiques et production

Direction Déléguée Rénovation et Maintenance

Direction Déléguée Ressources Réglementation de l\'Espace Public

Direction Déléguée Services aux Territoires

Direction Déléguée Sobriété Energétique

Direction déléguée Urbanisme Appliqué

Direction Innovations Politiques Contractuelles Systèmes d\'Information Géographiques

Direction service Technique (DST)

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique

Pôle développement urbain

Pôle éducation

Pôle proximité espaces publics

Pôle stratégie foncière et immobilière

Pôle finances et conseil en gestion

Pôle mobilités

Pôle moyens généraux

Pôle ressources humaines

Pôle déchets et cycles de l\'eau

Pôle solidarités

Mise à disposition Détachés En disponibilité Immersion

Mission transition énergétique et climatique

Exploitation des services de mobilité

Mission prospective, transformation et évaluation

Gisèle Halimi

Innovations urbaines et territoriales (DICOSIG)

Mission d\'Appui Interne

Mission marges de manœuvres

Mise à disposition Autres

Mission Accueil

Mission autorité organisatrice de l\'eau

Mission relations aux territoires

Mission MED Vallée

Mission Mosson Cévennes

Montpellier Contemporain

Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique

Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique

Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

• Catégorie A, Catégorie B - Chef de service de police municipale, Directeur de police municipale - Filière sécurité (Police Municipale)
• Employeur : Ville de Montpellier
• Pôle des sécurités et de la tranquillité publique - Direction déléguée Police Territoriale

Au cœur du dispositif opérationnel de la police municipale de Montpellier, au sein de la Direction déléguée de la Police Territoriale, le futur responsable du PC radio devra assurer la coordination des équipes en charge des communications radio et téléphoniques.

Il supervisera les agents de police municipale du PC radio pour garantir la fluidité de l’information entre la salle de commandement, les agents de voie publique et l’encadrement de la Mission Supervision et Vidéo-Surveillance ; mais également, avec les partenaires extérieurs comme le SDIS, le CIC et la Police Métropolitaine des Transports.

•Coordonner, organiser et harmoniser le travail des opérateurs du PC Radio ;

•Superviser et coordonner les missions et activités des responsables d’équipes ;

•Superviser les mouvements des équipages engagés sur la voie publique et envoyer des renforts si nécessaire ;

•Produire des documents d’aide à la décision ;

•Piloter, animer, coordonner, soutenir et informer les équipages engagés sur la voie publique ;

•Collecter les informations relatives aux évènements importants en cours auprès des partenaires extérieurs ;

•Créer et transmettre à la hiérarchie des indicateurs de suivi de l’activité du PC Radio ;

•Conduire les entretiens professionnels des responsables d’équipes.

•A titre occasionnel, assurer la continuité de service, notamment avec le directeur de la police territoriale du bureau d’ordre.

Port du casque audio, Travail debout et prolongé; Participation à une astreinte sécurité sous condition d’être domicilié à moins d’une heure du poste, Vacations de 7h30 sur une amplitude de travail de 07h à 20h30 ; Un samedi par mois travaillé d’une vacation de 7h30 sur une amplitude horaire de 7h à 22h, en fonction des nécessités de service.Port d’E.P. I (tenue réglementaire relevant du cadre d’emploi des agents de PM).

Recrutement par voie statutaire, poste ouvert aux Directeurs de PM et aux Chefs de services PM titulaires ou lauréats de concours.

Savoirs :

Parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal ; Techniques de management (individuel, collectif) ; Techniques d’écoute, de résolution de conflit et de gestion de situations de stress ; Techniques de communication et d\'animation ; Techniques d\'analyse et de synthèse ; Tableau de bord de gestion ; Environnement territorial ; Règles essentielles du droit public et principales jurisprudences ; Code de déontologie.

Savoir-faire :

Déléguer les missions et responsabiliser les agents ; Développer et animer les partenariats ; Centraliser et transmettre les informations par radio ; Rendre compte à la hiérarchie ; Animer et manager des équipes ; Favoriser un climat de confiance au sein du PC Radio ; Identifier et hiérarchiser les situations à risque.

Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe et en transversalité ; sens du service Public et des relations avec les usagers ; aptitude à la gestion des priorités, capacité à faire preuve de discernement ; disponibilité et sens de l’engagement, adaptabilité, respect de la confidentialité, discrétion professionnelle.

Contact Administratif : Chargé de recrutement

Contact Métier : Directeur Délégué de la Police Territoriale

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