Responsable du hors-les-murs et des bibliobus (F/H)

Responsable du hors-les-murs et des bibliobus (F/H)

Référence de l'offre : P

Cadre d'emploi : Bibliothecaires territoriaux

Catégorie : A

Direction : DIRECTION MUTUALISEE LECTURE PUBLIQUE

Service : DIRECTION ADJOINTE DE LA LECTURE PUBLIQUE

Lieu de travail : Saint-Denis (Lieu Commun)

Date limite de candidature : 22/08/2025

Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service programmation culturelle et citoyenne mutualisée

Activités principales

Développement du hors-les-murs

• Élaborer et mettre à jour le projet de service hors-les-murs, en intégrant une dimension numérique, participative et en recherchant de nouvelles modalités d’intervention
• Développer et consolider les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet de service hors-les-murs
• Veiller au maillage territorial de l’offre hors-les-murs
• Participer à l’accueil du public, aux dessertes des bibliobus, animations d’activités hors-les-murs
• Évaluer les activités et établir les bilans annuels

Création numérique

• Impulser des propositions créatives, numériques, collaboratives en Hors les murs et dans les médiathèques, en s’appuyant sur les possibilités offertes par le mobilab
• Assurer une veille sur les outils et les pratiques en termes de création numérique

Montée en compétence des professionnels

• Mettre en place des groupes de travail, journées d'échanges de pratique ou formations sur les domaines qu’il/elle pilote

Management et encadrement d’équipe

• Encadrer une équipe de 6 personnes (3 B, 3 C dont 2 chauffeurs de bibliobus); réaliser les entretiens professionnels, assurer l’actualisation et le développement des compétences, accompagner ses N-1 méthodologiquement et mettre en place les conditions de travail en transversalité et en mode projet
• Superviser le planning de l’équipe (dessertes, interventions ponctuelles…) et assurer le suivi des présences/absences
• Animer les réunions d’équipe
• Favoriser l’esprit d’équipe au sein du service et plus largement au niveau de la direction mutualisée, mener la concertation le cas échéant et veiller au bon climat social
• Assurer le développement des compétences et réaliser les entretiens professionnels annuels

Activités occasionnelles

• Représenter la direction mutualisée des médiathèques lors de certains évènements
• Accompagnement des équipes projets

Nombre d’agents encadrés : 6 Catégorie : B : 3, C : 3

Qualifications

Savoirs

• Connaissance des techniques de médiation culturelle
• Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel : collectivités territoriales, bibliothèques publiques
• Connaissance des publics

Savoir-faire

• Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs
• Compétences managériales, et en conduite de changement
• Animation d’équipe et conduite de réunion
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Capacité à construire et à développer des partenariats

Savoir-être

• Goût pour le partage des connaissances et la transmission de compétences
• Intérêt pour les nouvelles technologies du numérique et goût de l’innovation
• Force de proposition et goût de l’innovation
• Aisance relationnelle et qualité d’écoute
• Autonomie, capacité d’initiative et d'adaptation

Niveau d’étude : Bac +3

Spécialité : Métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles…

Autres qualifications : Permis de conduire