Responsable du développement Habitat - H/F CDD

Responsable du développement Habitat - H/F CDD

Depuis 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles.

Son action est organisée en 3 Branches : le Logement Accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles.

La Branche Logement Accompagné rassemble l’ensemble des structures du Mouvement opératrices de cette activité : les associations territoriales, les agences immobilières sociales, des associations nationales du mouvement, et des sociétés à vocation sociale du mouvement (ex. : OFS) ... Sa forme juridique est une association avec Conseil d’Administration.

Habitat et Humanisme recrute son Responsable du développement Habitat - H/F (CDD)

Rattaché(e) à la Direction de la branche Logement (membre du Directoire de la Fédération), vous avez en charge le développement des projets d’habitats en lien avec les associations du Mouvement et les partenaires dans une approche transversale qui conjuguent les projets architecturaux et financiers avec le projet social et les budgets de fonctionnement.

Vous participez à la réflexion autour de la stratégie du Logement Accompagné et accompagnez les projets de développement, de partenariat et d’innovation qui y sont liés.

Vous contribuez à la création et la mise-à-jour des outils nationaux, au service des opérateurs.

• Soutenir les associations dans le développement des projets nouveaux dans une approche transversale et innovante, le cas échéant,
• Aider les associations à trouver les informations pertinentes et à concevoir les documents ou tableaux utiles aux projets, (projets sociaux, budgets de fonctionnement…)
• Contribuer à l’élaboration d’outils,
• Centraliser et synthétiser les données relatives au développement de projets pour communication aux partenaires
• Visiter les opportunités immobilières importantes des associations locales,
• En binôme avec la Directrice de la Branche Logement accompagné et les chargés d’opérations FHH, organiser les comités d’opportunités des projets,
• Participer aux comités de faisabilité,
• Le cas échéant, appuyer les associations locales dans leur RDV avec les instances publiques (Mairie, Agglo, Département, Etat…),
• Contribuer à faire vivre le guide pratique des habitats collectifs,
• Contribuer à l’amélioration et à la mise-en-œuvre de la formation,
• Participer aux relations partenariales du Mouvement utile à son développement (promoteurs, fédérations, DIHAL…)

Votre profil :

De formation Bac+3, vous possédez une expérience confirmée en matière de gestion de projet de développement et d’exploitation de dispositifs de logements accompagnés et très accompagnés.

Véritable « ingénieur » de projet, vous disposez d’une indéniable expertise dans le montage d’opérations « hors-norme », par rapport aux modes d’intervention habituels.

Vous avez une solide connaissance du contexte associatif et du monde du logement accompagné et d’insertion, de ses parties prenantes à la fois financières et réglementaires (DDETS, DDT, service d’urbanisme et d’habitat des collectivités territoriales, financeurs publics et privés…)

De par votre esprit fédérateur et votre expérience, vous savez accompagner et soutenir les opérateurs, en garantissant un fonctionnement harmonieux sans uniformiser les pratiques (respect des singularités locales).

Vous avez pu démontrer au cours de votre vie professionnelle votre capacité à exercer des pratiques collaboratives tout en assumant un cadre de fonctionnement stable et ferme.

Doté(e) d’une grande autonomie, d’une bonne capacité à piloter des projets et des groupes de travail transverses, vous savez prioriser.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, êtes pédagogue et respectez la confidentialité par rapport à l’ensemble des situations gérées.

Nos conditions de travail :

Poste en CDD de 8 mois avec possibilité de CDI - statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an)

Rémunération selon expérience (65k-75k).

Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%

Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible

Déplacements fréquents sur le territoire national,

Prise en charge transport : forfait carburant 16.66 euros / mois ou forfait mobilité durables 35 euros / mois ou 50% abonnement transport en commun.

Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

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