Responsable du Développement Franchise & International H/F

Rattaché·e directement à la fondatrice et à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du pôle franchise du groupe . Votre mission s’articule autour de trois volets complémentaires : le pilotage de l’animation du réseau existant, le développement de l’enseigne à l’international, et la structuration du modèle franchise de notre nouvelle marque The Eight.

1. Pilotage du pôle franchise et animation du réseau France

• Encadrement, animation et montée en compétences de l’équipe d’animateurs réseau répartis sur le territoire ;
• Animation de la réunion hebdomadaire avec les équipes animation : suivi des points d’animation, arbitrages, plans d’actions ;
• Suivi des KPIs du réseau et de l’ensemble des critères d’animation : performance commerciale, qualité de service, respect du concept, satisfaction des membres ;
• Vérification de la bonne application des process dans les studios, remise en place des process en cas de dérive, et accompagnement des franchisés dans leur exécution ;
• Conception et déploiement de nouveaux process au fur et à mesure que le réseau s’agrandit : outils, rituels, standards, documentation ;
• Interface privilégiée entre les franchisés et le siège : vous êtes garant(e) de la qualité de la relation réseau et de la satisfaction des partenaires franchisés.

2. Développement international de l’enseigne

• Définition et exécution du plan de développement international, en direct ou via des accords de master franchise selon les marchés ;
• Représentation de l’enseigne sur les salons internationaux de la franchise : préparation, présence terrain, génération et qualification de leads ;
• Prospection active de nouveaux candidats franchisés : sourcing, qualification, entretiens, sélection des meilleurs profils ;
• Conduite des négociations jusqu’à la signature du contrat de franchise, en lien avec notre direction juridique ;
• Accompagnement complet des nouveaux franchisés de la signature du contrat jusqu’à l’ouverture du studio : recherche de local, travaux, recrutement, formation, lancement — avant passage de relais à l’équipe animation ;
• Suivi rigoureux du pipeline de développement et des ouvertures : reporting régulier à la Direction Générale.

3. Lancement et déploiement de The Eight

• Contribution à la structuration du modèle de franchise The Eight : concept, package franchisé, business plan type, documentation ;
• Appui au lancement du flagship parisien (octobre 2026), vitrine du concept pour les futurs candidats ;
• Préparation et animation du premier salon de la franchise de la marque en mars 2027 ;
• Construction du pipeline de candidats franchisés France et international dès le lancement ;
• Déploiement des premières ouvertures franchisées et mise en place des process d’animation dédiés.

VOTRE FEUILLE DE ROUTE DES 12 PREMIERS MOIS

• Trimestre 1 : immersion dans le réseau (tournée des studios succursales et franchisés), prise en main de l’équipe animation, audit des process existants et des KPIs ;
• Trimestre 2 : consolidation des rituels d’animation, mise en place des nouveaux process prioritaires, lancement de la prospection internationale sur les marchés cibles ;
• Trimestre 3 : premiers salons internationaux, structuration du package franchise The Eight, constitution du pipeline de candidats pour le salon de mars 2027 ;
• Trimestre 4 : premières signatures internationales The New Me, salon de lancement The Eight (mars 2027), pilotage des premières ouvertures.

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