Responsable du développement et des relations entreprises (H/F)

Responsable du développement et des relations entreprises (H/F)

Location: 75 - PARIS 17

Le CREPI Ile-de-France recrute actuellement un Responsable du développement et des relations entreprises F/H en CDI.

Vous contribuez au développement et à l'animation du réseau d'entreprises autour des actions menées par le CREPI Ile‑de‑France, en associant une approche stratégique de la prospection (adhésions, partenariats, mécénat.) à une capacité à concevoir et animer des formats innovants de mobilisation (rencontres, ateliers, événements collectifs).

1. Développement et fidélisation du réseau d'entreprises — Identifier, prospecter et mobiliser de nouvelles entreprises (TPE, PME, grands groupes) pour rejoindre le projet du CREPI Ile‑de‑France. Présenter et formaliser les offres d'adhésion et de partenariat, en lien avec la directrice et l'assistant administratif (contrats, relances, facturation). Assurer le suivi individualisé des entreprises partenaires et entretenir une relation de proximité fondée sur la confiance, l'écoute et l'engagement.
2. Conception et animation de rencontres entreprises‑personnes en recherche d'emploi — Concevoir, organiser et animer des actions originales favorisant la mise en relation directe et authentique entre entreprises et candidats (Cafés Papote, Missions Défis, visites croisées, ateliers). Expérimenter de nouveaux formats, capitaliser sur les retours et ajuster les dispositifs dans une logique d'amélioration continue et d'impact mesurable.
3. Valorisation et représentation du projet — Déployer une stratégie de communication BtoB : rédaction de contenus (newsletters, portraits, témoignages), création de supports (plaquettes, bilans, propositions). Représenter le CREPI Ile‑de‑France lors d'événements économiques ou institutionnels (forums, rencontres RH, webinaires). Imaginer des formats d'animation innovants et engageants pour les entreprises : temps forts inattendus, collaborations croisées, mécénat de compétences, événements expérientiels.
4. Suivi des résultats et pilotage opérationnel — Suivre les indicateurs de développement et d'impact : nombre d'adhésions, renouvellements, participations, retombées emploi (PMSMP, embauches, formations). Mettre à jour les outils de suivi et reporting (CRM, tableaux de bord) et contribuer à la production des bilans qualitatifs et quantitatifs.

Profil recherché

Expérience en développement commercial et en animation de réseau. Aisance relationnelle, sens de l'écoute, goût du terrain. Esprit d'initiative, autonomie, rigueur. Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (DRH, dirigeants, TPE, grandes entreprises). Appétence pour les enjeux d'emploi, d'insertion et/ou de responsabilité sociétale. Vous savez vendre avec conviction et élégance. Vous aimez les gens, autant que les résultats. Vous êtes à l'aise avec des TPE comme avec des grands groupes. Vous parlez "business" et "impact" avec la même fluidité.

Type de contrat CDI, Durée du travail 37 h/semaine, Travail en journée.

Salaire brut annuel : 37 000 € à 40 000 € sur 13,3 mois.

• Commissions
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Tickets restaurant / prime de panier 60 % pris en charge par l'employeur
• 13ème mois (au prorata temporis), mutuelle 60 % pris en charge, tickets restaurants 60 % pris en charge, pass Navigo à 100 %.

Déplacements fréquents.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect – indispensable.
• Élaborer une stratégie commerciale – indispensable.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise – indispensable.
• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Données d'activité de la structure, du service.
• Développer et fidéliser la relation client.
• Développer un portefeuille clients et prospects.
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Inspirer, donner du sens.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.