Responsable du Département Ingénierie Cybersécurité F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Programmes Concernés

• Programmes Missiles.
• Programmes Systèmes d'Armes.

Taille Et Structure De L'équipe

• 10-15 ETPs.
• Répartition mixte plateaux projets et plateau projet.

Relations Internes Et Externes (clients, Fournisseurs, Partenaires…)

• Ingénieurs en Chef, Responsables de Projets.
• Directions Ingénierie, Achats, Opérations.
• Cyber Comité France.
• CERT MBDA.F, SID.
• DGA UM, DGA MI.

Déplacements occasionnels en France.

Les Principaux Challenges Du Poste

• Responsable hiérarchique (management d'équipe, développement et coordination des activités).
• Responsable métier (pilotage des capacités et feuilles de route technologiques, représentation à l'Internationnal).
• Autorité métier pour l'application des politiques cyber des Produits (expertise technique et procédurale au profit de la mise en place des politiques cyber Produits et colatérales - PITS, Supply Chain - sur les projets MBDA).

Niveau et nature de l’expérience précédente :

• 10 à 15 ans d'expérience professionnelle dans un métier cyber.
• Expérience dans le domaine de l'ingénierie des systèmes complexes.
• Expérience dans le management hiérarchique souhaitable.

Niveau De Diplôme / Spécialisation

• Bac+5, Ingénieur.
• Profil généraliste ou aéronautique.
• Spécialisation dans le digital appréciable.

Compétences Techniques Souhaitées

• Cybersécurité technique des produits (Analyse de risques, OS, électronique, réseau, SW embarqué, IT/OT).
• Standards (27000, EBIOS, ANSSI, CIS, ...).
• Réglementation (IGI1300, NIS, CRA, ...).

Langues maitrisées : Anglais.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...