Responsable du Contrôle de Gestion H/F - Pro'Fil

Responsable du Contrôle de Gestion H/F - Pro'Fil

Pro'fil, spécialiste de la fabrication et la commercialisation de pieuvres électriques. recherche aujourd'hui son ou sa Responsable du Contrôle de Gestion.

Vous aimez comprendre, analyser et agir pour faire bouger les lignes ? Alors, cette mission est faite pour vous !

Au quotidien, vous contribuez à améliorer la rentabilité de l’entreprise en mettant en place des indicateurs pertinents et en assurant le suivi de plans d’actions efficaces. Vous jouez aussi un rôle clé dans le renforcement du contrôle interne, en créant des procédures simples, claires et opérationnelles.

Responsabilités

• Concevoir les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’entreprise.
• Contrôler et diffuser les tableaux de bord.
• Prendre en compte les remontées terrain et les changements stratégiques et adapter les outils en conséquence.
• Construire les budgets.
• Analyser les différents reportings et proposer des plans d’action.
• Respecter le planning de clôture et les instructions du contrôle de gestion national.
• Clôture mensuelle avec pilotage du compte de résultats et calcul de l’intéressement.
• Être référent de l’ERP.
• Définir les modes opératoires adaptés.
• Piloter la valeur de stock.
• Suivre les inventaires tournants et validation quotidienne des écarts.
• Mettre en place et améliorer les process.
• Animer et suivre les plans d’action correctifs.
• Être référent sur la préparation de l’inventaire annuel.
• Garantir un inventaire fiable.
• Valider et analyser le résultat d’inventaire.
• Manager et accompagner en proximité les professionnels de la gestion des stocks et des approvisionnements.
• Manager de façon transverse le service d'administration des ventes.

Profil recherché / Qualifications

• Avec une formation en contrôle de gestion bac +5, vous bénéficiez d’une expérience affirmée d’au moins 3 ans. Une expérience de contrôle de gestion en commerce et/ou en industrie serait un plus.
• Aussi, une première expérience managériale sera nécessaire pour ce poste.
• Rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et curiosité sont vos maitre-mots.
• Vous aimez travailler en équipe, votre aisance relationnelle vous permet de fédérer, notamment autour des process, et de transmettre une culture du résultat auprès de tous les collaborateurs.
• Vous êtes à l’aise dans une organisation complexe.
• Vous êtes un interlocuteur fiable des différents intervenants financiers de DSC.
• Très bonne maitrise d’Excel et appétence pour les systèmes d’information.

Conditions et avantages

• Une rémunération annuelle fixe entre 40 et 50k
• Bonus annuel de 8,33% sur atteinte des objectifs
• Plan d\'Épargne Groupe
• Véhicule de fonction 5 places
• Carte affaires/Carte essence
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d\'entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits de toutes les enseignes SGDBF (Point.P, CEDEO, etc.)

Les étapes pour nous rejoindre

• Round 3 : Directeur Général / Responsable des Ressources Humaines
• Round 4 : Directrice financière

À propos de Pro’Fil

Pro’Fil est une société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de pieuvres électriques. Avec une équipe d\'une quarantaine de collaborateurs pour un CA de 12M€, Pro\'fil est constitué de deux sites : l\'un à Passel (dans l\'Oise à 100km au Nord de Paris) et l\'autre à Niort (dans les Deux-Sèvres).

Pro’fil est aussi une société du groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 80 pays. Mais également une filiale de DSC (Distribution, Sanitaire & Chauffage) société multi-enseignes (CEDEO, CDL Elec, Clim+, Dispart, Envie de Salle de Bain) qui commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal.

Localisation

Le poste est basé à Passel, dans l\'Oise, où se trouvent le siège et le site de production. Des déplacements sont à prévoir sur Niort, dans les Deux-Sèvres, à raison de 2/3 jours par mois.

Égalité des chances : Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.