Responsable du contrôle de gestion (H/F)

La Croix Rouge Insertion recrute un(e) Responsable du contrôle de gestion, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière.Dans un contexte de développement et structuration, vous contribuez au pilotage financier de l’association, à l’amélioration des processus de gestion et au renforcement du contrôle interne.

Vos principales missions :

• . Contrôle de Gestion et analyse financière
• . Contrôle interne, mise à jour des procédures
• . Optimisation du système d’information financier et des pratiques
• . Support du DAF sur certains processus clés pour le compte du siège de l’association

Périmètre : Association Croix Rouge Insertion et SAS VIf

Activités:

• Pilotage budgétaire et contrôle de gestion :
• – Superviser la construction des budgets des établissements et du siège ainsi que la consolidation à l’échelle de l’association
• – Analyser les écarts et les variations et proposer des recommandations pour accompagner le pilotage de l’activité
• – Développer et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord
• – Assurer le suivi budgétaire des projets transversaux et nationaux
• – Contribuer à l’évolution et à l’automatisation des outils de gestion.

Support aux établissements :

• – Conseiller les responsables administratifs et financiers, comptables et directeurs d’établissements
• – Accompagner les établissements sur leurs problématiques budgétaires et financiers
• – Contribuer ponctuellement aux travaux de clôture et de supervision des comptes

Contrôle interne et risques

• – Garantir l’application des procédures et de la réglementation financière
• – Formaliser, harmoniser et actualiser les procédures de gestion
• – Identifier les risques et mettre en place les actions correctives adaptées
• – Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus financiers

Animation et coordination

En lien étroit avec la DAF, vous animez le collectif des responsables administratifs et financiers et des comptables des établissements.Vous contribuez à l’harmonisation des pratiques, au développement des compétences et à la mise en oeuvre de projets et outils transversaux avec les différentes directions du siège.