Responsable du contrôle de gestion dans le domaine RH (H/F)

Offre n° 210BLCB

Responsable du pôle RH-Modernisation du service Etudes, Expertise, Modernisation (SEEM) au rectorat à Besançon. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Mission

En tant que responsable du pôle RH-Modernisation, vous apportez à l'équipe de direction et aux services de l'académie des informations quantitatives et qualitatives afin d'éclairer les décisions stratégiques relatives à la gestion des ressources humaines de l'académie. Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du chef du SEEM et encadrez deux personnels de catégorie A du pôle RH-Modernisation.

Activités principales

• Organiser le travail au sein du pôle RH-Modernisation et formaliser les procédures mises en œuvre.
• Piloter l'amélioration des techniques et des méthodes de recueil et de traitement de données.
• Réaliser mensuellement le Contrôle National des Emplois (CNE) et les prévisions de consommation des emplois de l'académie pour l'ensemble des budgets opérationnels de programme (BOP). Analyser et présenter les résultats ainsi que les évolutions.
• Concevoir des outils décisionnels dans le domaine RH utiles au pilotage de l'académie : tableaux de bord et indicateurs pour le suivi des emplois, gestion prévisionnelle des capacités d'accueil dans les premier et second degrés, analyse des flux de personnels.
• Co-piloter la production annuelle du rapport social unique (RSU) et superviser la construction de l'ensemble des indicateurs alimentant la base de données sociales (BDS) et le recueil statistique de l'académie.
• Produire des données et les analyser pour alimenter la publication « Portrait de l'académie » et collaborer au recueil des données sur les personnels pour la publication « Académie en chiffres ».
• Produire tout type d'études et analyses relatives aux ressources humaines, répondre aux enquêtes RH nationales ou internes, et créer des requêtes sur des applications métiers.

Conditions particulières d'exercice

• Accompagnement et offre de formations.
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
• Forfait mobilités durables.
• Régime collectif de protection complémentaire santé.
• Supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
• Prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Contrat

• Type de contrat : CDD - 12 Mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Salaire brut mensuel : 1 944,00 € sur 12 mois.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.
• Employeur : 10 000 salariés et plus.