Responsable du comité de rédaction du Lamy Social H/F

Au sein du département éditorial Droit social Editions, rattaché(e) à la responsable du département, vous avez la responsabilité du domaine contrat de travail & relations individuelles et du comité rédactionnel du Lamy Social.

Vous êtes plus particulièrement en charge de :

• Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)
• Rédiger des actualités
• Piloter le comité de rédaction du Lamy social :

-mise à jour des parties qui vous sont attribuées

-développement et animation du réseau d’auteurs (recherche de nouveaux auteurs pour renouveler et augmenter les contributions d’experts extérieurs sur ce titre, entretien des relations avec l’équipe)

-relecture des contributions extérieures

-animation des réunions de rédaction

-gestion du budget

• Être la représentante du Lamy Social tant en interne (relations avec la Production, le Marketing, le Commercial…) qu’en externe (participation ou animation de conférences, partenariats…)
• Participer à l’actualisation, au développement et à la transformation des différents produits du service, dont des contenus pratiques
• Participer à des podcasts ou vidéos en rapport avec votre domaine d’expertise.
• De formation Master 2 en Droit Social, vous avez plus de 5 ans d’expérience dans le monde du droit social idéalement en presse ou édition spécialisées. De solides connaissances en droit social sont un prérequis pour ce poste.
• Vous avez le goût pour l’actualité et l’analyse juridique. Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle et une grande réactivité. Vous savez travailler en équipe et animer un comité rédactionnel composé d’auteurs extérieurs et de rédacteurs internes. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’organisation et d’esprit de synthèse.

Poste à pourvoir en CDI, à St Ouen

Statut journaliste

Télétravail hybride, à partir de 3 mois de présence