Responsable du Centre Technique Municipal (h/f)

Responsable du Centre Technique Municipal (h/f) - Ville de Belfort

Ville de Belfort • Belfort (90000) • Emploi permanent - vacance d'emploi

35000€ - 48000€ / an

Début du contrat 31/08/2026

Présentation de l'offre d'emploi

Sous l'autorité du directeur Patrimoine Bâti, Espace Public et Mobilité, le responsable du Centre Technique Municipal a en charge le pilotage et la coordination du Centre technique composé de 70 agents et disposant d'un budget de plus de 800 KE.

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'intervention en régie sur le patrimoine municipal.

• Analyse des besoins d'interventions techniques sur le patrimoine, élaboration de scénarios prospectifs et propositions d'actions, définition d'actions d'optimisation des ressources, de modernisation et rationalisation des outils de travail et méthodes, prise en compte des évolutions techniques, réglementaires et financières.

Pilotage opérationnel du Centre Technique Municipal dans le cadre des démarches de progrès de la collectivité

• Coordination des interventions du service, contrôle et appréciation de leur conformité en lien avec les objectifs de performance, de qualité et des normes réglementaires, relation aux usagers et aux pétitionnaires, gestion des contrats avec les prestataires, gestion budgétaire, reporting.

Management et encadrement des équipes de son service

• Analyse de l'organisation et des compétences, animation au quotidien du service, renforcement de sa cohésion, communication, évolutions professionnelles, plans de formation, conduite des actions de sécurité pour les équipes.

Profil recherché

• Ingénieur généraliste, technicien confirmé.
• Expérience dans des environnements similaires et en management d'équipe.
• Culture sécurité et amélioration continue.
• Sens du service public.
• Capacité à fédérer, à conduire des actions d'amélioration.

Modalités de recrutement

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Avantages

• Accord télétravail selon le poste.
• Comité National d'Action Sociale - CNAS.