Responsable du Centre Communal d'Action Sociale (H/F)

La commune de Saint-Vallier (4 173 habitants) recrute un(e) Responsable du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) dans le cadre du remplacement temporaire de la responsable durant son congé maternité.

Au sein d'une collectivité à taille humaine, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune et accompagnez les habitants dans leurs démarches et besoins sociaux.

Vos missions

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en collaboration avec les élus référents, vous assurez le fonctionnement quotidien du CCAS et contribuez au développement des actions sociales de la collectivité.

• Encadrer de 2 agents affectés à l'Espace Communal des Solidarités ;
• Accueillir, informer et orienter les administrés confrontés à des difficultés sociales ;
• Instruire les demandes d'aides sociales légales et facultatives ;
• Accompagner les personnes âgées, les familles et les publics fragilisés dans leurs démarches ;
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers sociaux ;
• Préparer et assurer le secrétariat des conseils d'administration du CCAS ;
• Rédiger les délibérations, conventions, courriers et bilans d'activité ;
• Élaborer et suivre le budget du CCAS en lien avec la responsable du service Finances ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (Département, CAF, MSA, associations, services de l'État, etc.) ;
• Participer à l'organisation et au suivi des actions de solidarité menées sur la commune (Colis de Noël, repas des aînés...)

• Instruction des dossiers d'accès,
• Préparation et tenue des commissions,
• Accueil du public,
• Gestion du logiciel de l'épicerie,
• Mise en place d'actions collectives,
• Coordination des bénévoles,
• Suivi de l'approvisionnement et gestion des stocks .
• Gestion financière de l'épicerie
• Réalisation du rapport d'activité et des appels à projets

• Diplôme BAC+3 exigé, dans le domaine du social (CESF ou ASS)
• Expérience souhaitée dans un CCAS, une collectivité territoriale ou une structure sociale ;
• Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Sens du service public et qualités relationnelles reconnues ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

• Contrat à durée déterminée de remplacement d'environ 7 mois ;
• Poste à temps complet ;
• Recrutement par voie contractuelle ;
• Prise de poste souhaitée : 24/08/2026 ;
• Rémunération selon expérience et profil, sur la base de la grille applicable aux agents contractuels de la fonction publique territoriale.