Responsable RH bureau recrutements, formation et parcours professionnels H/F

RESPONSABILITÉS :

Lieu de travail : Direction des ressources humaines (DRH) - Campus 1 - Caen.
Missions principales du poste :
Assure le pilotage du processus de recrutements au sein de l'Université, l'organisation et la coordination des concours d'accès à la fonction publique pour la filière des personnels ingénieurs et techniques recherche et formation (ITRF)
Assure la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement (volet RH)
Assure également le pilotage du plan de formation ainsi que le suivi des actions de formation au bénéfice des personnels.
Assure enfin un rôle de conseil et d'accompagnement des personnels de l'université de Caen-Normandie dans leurs projets et parcours professionnels.
Encadre un service composé de 4 professionnels des ressources humaines (un catégorie B et 3 catégories C).
Activités principales du poste :
Recrutement
Accompagnement des parcours professionnels
La Formation des personnels tout au long de leur carrière
Pour consulter l'intégralité des activités et tâches du poste, veuillez vous rendre sur l'offre complète, disponible sur notre site carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues :
Connaissances
Connaitre les textes réglementaires spécifiques (statut de la fonction publique notamment)
Connaitre les procédures de gestion administrative des personnels de la fonction publique
Règles des marchés publics afférentes à la formation
Gestion budgétaire et comptable
Compétences opérationnelles
Conception de procédures
Animer une équipe
Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes, savoir développer des partenariats
Capacités rédactionnelles
Compétences comportementales
Esprit d'équipe. Rigueur et méthode
Sens du service, autonomie, adaptabilité
Discrétion et réserve professionnelle
Capacités relationnelles

Conditions de recrutement :
Poste ouvert :
Aux fonctionnaires de catégorie A (Ingénieur d'étude ou attaché d'administration).
Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable)
Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Poste à pourvoir : en janvier 2026.
Date limite de candidature : Avant le 03/11/2025.
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.