Responsable du bureau des entreprises - Lycée Jean Monnet (YZEURE-03) (H/F)
Nous recrutons un ou une responsable du bureau des entreprises à temps plein au lycée polyvalent Jean Monnet à Yzeure. Il/elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef d'établissement.
Il/elle intervient sous la coordination des directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) en lien avec le pôle relation école entreprise de la délégation régionale académique de la formation professionnelle initiale et continue du site de Clermont-Ferrand. Sa mission s'inscrit dans un contexte de réseau d'établissements au sein du bassin de formation et du comité local école entreprise (CLEE) de Clermont-Ferrand, ainsi qu'en lien avec le GRETA Auvergne et les campus des métiers et qualifications (CMQ).
D'une manière générale, il ou elle doit :
- Être force de proposition dans l'amélioration et l'harmonisation des process liés à son périmètre de responsabilités.
- Collaborer et entretenir un bon relationnel avec les équipes sur place, les élèves et les partenaires.
- Respecter les procédures, les délais et les échéances donnés
- Être le garant ou la garante de l'image du lycée en veillant à la satisfaction des usagers (internes et externes).
Le bureau des entreprises a pour objectif de garantir à tous les jeunes une insertion professionnelle à travers trois axes de travail :- Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire
- Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants
- Organiser les temps de formation en milieu professionnel.
Conditions particulières d'exercice :
Du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027 - renouvelable
Lieu d'exercice : au lycée polyvalent Jean Monnet 39 place Jules Ferry à Yzeure (03400)
Profil recherché :
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Connaissances et compétence attendues :- Connaissance du lycée professionnel, de la voie professionnelle et de la pédagogie de l'alternance
- Connaissance du milieu de l'entreprise et des acteurs socio-économiques
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à mobiliser, animer et accompagner un réseau ou une équipe.
- Maîtrise des processus de la communication écrite, orale et avec les nouvelles technologies
- Autonomie, rigueur, fiabilité, loyauté
- Sens de l'initiative et du relationnel
- Esprit de synthèse
- Pédagogie et conviction
