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Responsable du bureau de la formation (H/F)

SAINT DENIS
il y a 15 heures

Le chef du bureau de la formation est le référent régional formation pour les ministères suivants: ministère de l’Intérieur, ministère du Travail et des Solidarités, ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature, Ministère de la Culture. A ce titre, il s’assure de la mise en place des politiques de formation ministérielles et valide les demandes de formation en local et au national pour l’ensemble des agents.

Responsabilités

  • Management d’une équipe de 4 chargés de formation.
  • Définition d’une politique de formation sur le périmètre de l’administration territoriale de l’État: préfecture, sous-préfectures, SGC, DEAL, DMSOI, DAAF, DAC et DEETS.
  • Élaboration des plans de formation pour l’administration territoriale de l’État, pour la préfecture/SGC et les directions métiers.
  • Pilotage et programmation des budgets formation sur le périmètre de l’administration territoriale de l’État (BOP 354 et 216 formation)
  • Ingénierie de formation, recherche de formateurs, négociation et élaboration de programmes de formation.
  • Coordination de l’activité des chargés de formation et planification des actions.
  • Accompagnement des agents, analyse des entretiens professionnels et recueil des besoins en formation auprès des directions, des chefs de services et des agents.
  • Conseil aux agents au titre des dispositifs d’accompagnement individuel (compte personnel de formation, VAE, congés de formation professionnelle…)
  • Mise en place d’actions de communication en matière de formation au bénéfice des agents (en présentiel, distanciel, intranet, support de communication…)
  • Promotion de l’activité et du réseau des formateurs internes occasionnel au sein de l’administration territoriale de l’Etat (information, développement d’actions thématiques …)
  • Déploiement du dispositif d’accueil des nouveaux arrivants au sein du SRH.

Conditions particulières d'exercice

  • Interministérialité.
  • Réactivité.
  • Force de proposition et d’anticipation.
  • Disponibilité.
  • Permis B.

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