Responsable Droit Social et RH (H/F)
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il y a 3 jours
Dans le cadre d'un remplacement la société LT recrute un (e)
RESPONSABLE DROIT SOCIAL ET RH (H/F)
Missions principales :
Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe des Ressources Humaines, vous êtes le référent juridique en droit social et RH du périmètre qui vous est confié. A ce titre, vous avez la responsabilité d'accompagner l'équipe RH, les collaborateurs et managers sur toutes les dimensions juridiques et RH.
Sous la responsabilité de la DRH, dans un contexte muti-sites, en tant que Responsable Droit Social et RH vous prenez en charge les missions suivantes :
Conseil : apporter un conseil juridique à l'équipe RH sur les questions individuelles et collectives liées à nos différents établissements et sociétés (4 conventions collectives nationales).
Projets : accompagner des projets de transformation et d'organisation de l'entreprise en assurant un équilibre entre les contraintes sociales et les spécificités de l'entreprise (culture, pratiques et organisation).
Instances et négociations sociales : porter avec la DRH Groupe certains thèmes objets de négociations (préparation des documents, participation aux réunions avec les organisations syndicales), et gérer les dossiers / préparer les documents pour les réunions de CSE.
Participer au développement des accords d'entreprise et à la gestion de projets RH spécifiques.
Pilotage et suivi des contentieux avec les avocats partenaires.
Missions transverses : assurer le rôle de Correspondant RGPD pour la filière RH, gérer et actualiser la BDES.
RESPONSABLE DROIT SOCIAL ET RH (H/F)
Missions principales :
Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe des Ressources Humaines, vous êtes le référent juridique en droit social et RH du périmètre qui vous est confié. A ce titre, vous avez la responsabilité d'accompagner l'équipe RH, les collaborateurs et managers sur toutes les dimensions juridiques et RH.
Sous la responsabilité de la DRH, dans un contexte muti-sites, en tant que Responsable Droit Social et RH vous prenez en charge les missions suivantes :
Conseil : apporter un conseil juridique à l'équipe RH sur les questions individuelles et collectives liées à nos différents établissements et sociétés (4 conventions collectives nationales).
Projets : accompagner des projets de transformation et d'organisation de l'entreprise en assurant un équilibre entre les contraintes sociales et les spécificités de l'entreprise (culture, pratiques et organisation).
Instances et négociations sociales : porter avec la DRH Groupe certains thèmes objets de négociations (préparation des documents, participation aux réunions avec les organisations syndicales), et gérer les dossiers / préparer les documents pour les réunions de CSE.
Participer au développement des accords d'entreprise et à la gestion de projets RH spécifiques.
Pilotage et suivi des contentieux avec les avocats partenaires.
Missions transverses : assurer le rôle de Correspondant RGPD pour la filière RH, gérer et actualiser la BDES.
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