Responsable Distribution Omnicanal H/F

Poste et missions

Pour notre Direction Développement de la Banque de Détail, nous recherchons un(e) Responsable Distribution Omnicanal (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable Distribution et Pilotage, vous managez une équipe de 4 collaborateurs Chargé de projets distribution positionnés à Bois-Guillaume.

Vos principales missions seront de :

• Concevoir et animer la feuille de route omnicanale de la banque en veillant à la synergie et à la complémentarité des canaux (réseau d'agences physiques, banque en ligne, banque digitale, self‑care).
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes portefeuilles, maillage, activation, organisation des agences.
• Coordonner le déploiement, la rénovation des agences et des autres canaux de distribution dans un souci d'optimisation de l'efficacité commerciale.
• Garantir le respect de la réglementation et de la conformité en matière de ventes à distance.
• Garantir la fluidité des parcours clients physiques et digitaux (phygitaux) sans couture, afin d'optimiser l'expérience client et de maximiser l'efficacité commerciale.
• Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de collaborateurs du service.
• Piloter l'activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller à l'engagement de l'équipe au quotidien.
• Collaborer étroitement avec le pôle CRM pour intégrer les campagnes marketing et de rebond commercial de manière fluide sur l'ensemble des canaux de distribution.
• Réaliser des études de marché et des veilles concurrentielles.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la distribution (taux d'usage des canaux, taux de conversion, satisfaction client/NPS par canal) en lien avec l'équipe Pilotage.
• Assurer une veille active sur les usages bancaires de demain, les innovations technologiques et les pratiques des concurrents (fintechs, néobanques).
• Veiller au développement et à la mise en œuvre des programmes relationnels basés sur les moments de vie client.
• Piloter et s’assurer du respect des objectifs et du respect des délais des projets distribution.

Profil et compétences requises

De solides connaissances sectorielles sont attendues, notamment la connaissance du secteur bancaire, de ses produits, de sa réglementation (RGPD, conformité) et du fonctionnement d’un réseau de distribution (physique et digital).

La maîtrise approfondie des concepts d’omnicanalité, d’UX/UI (parcours client) et des technologies de distribution (applications mobiles, web, outils conseillers) est indispensable pour la bonne tenue du poste.

Il faut également une bonne compréhension des enjeux de la data client, de la segmentation et de l’articulation avec un outil CRM.

De formation supérieure Bac+5 en école de commerce, marketing ou finance, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, déléguer et faire grandir les collaborateurs.

Vous avez une capacité éprouvée à piloter des projets complexes et transversaux impliquant de multiples parties prenantes (IT, Marketing, Conformité, Réseau commercial).

Vous avez une appétence pour analyser des données de performance complexes afin d’en tirer des plans d'action opérationnels.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication écrite et orale.

Enfin, vous avez une forte culture du résultat commercial.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

• Un entretien RH
• Un entretien opérationnel auprès de la Directrice

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

• Carrière :
  • Un parcours d’intégration
  • Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
  • Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants
• Rémunération :
  • Un package attractif (une rémunération incluant un 13ᵉ mois, une part variable, une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
  • Titre restaurant (carte Bimpli) 9 €/jour travaillé pris en charge à hauteur de 60 %
  • Une mutuelle, une prévoyance, une retraite complémentaire du groupe BPCE
• Forfait cadre 215 jours avec 11 jours RTT
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d’Entreprise
• Des incitations à la mobilité durable (prime de conversion, km à vélo remboursés, prime d’achat vélo électrique, 50 % d’abonnements de transports en commun)
• Un compte épargne temps
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
• 7 services « CEN for me » simplifiant votre vie et celle de votre famille
• Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
• Modalités pratiques :
  • Travail du lundi au vendredi
  • 2 jours de télétravail / semaine (sous condition d’ancienneté)