Responsable Digital / Marketing

Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable Digital / Marketing pilote la stratégie d’acquisition digitale (SEO, GEO, SEA, SMA) et les projets de sites carrières pour les clients de l’agence. Il/elle est responsabledu déploiement, de la performance des campagnes et de la cohérence des recommandations digitales avec les objectifs de communication RH de chaque client. Il/elle encadre par ailleurs un·e alternant·e Community Manager.

Missions

Pilotage SEO / GEO / SEA / SMA

• Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale pour les projets clients (référencement naturel, campagnes payantes, optimisation pour les moteurs de réponse IA / GEO)
• Piloter les prestataires et partenaires média (régies, plateformes programmatiques)
• Suivre les performances et formuler des recommandations d’optimisation continue
• Assurer une veille active sur les évolutions des moteurs de recherche et des IA génératives appliquées au recrutement

Sites carrières

• Piloter la conception et la refonte de sites carrières clients (cahier des charges, UX, architecture de l’information)
• Coordonner avec les équipes techniques et prestataires pour l’intégration
• Optimiser en continu l’expérience candidat et les parcours de conversion

Stratégie & Recommandations

• Participer aux appels d’offres : analyse des besoins clients, benchmark concurrentiel, recommandations stratégiques digitales
• Construire des audits digitaux et des plans d’action personnalisés
• Contribuer au positionnement de l’offre NéNo sur le marché émergent du GEO appliqué à la marque employeur

Encadrement

• Encadrer et former un·e alternant·e Community Manager (priorités, suivi de production, montée en compétence)
• Co-créer avec les autres entités de l’agence (contenu, social, com RH)
• Assurer un reporting régulier à la direction

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en pilotage de campagnes SEO/SEA, idéalement en agence
• Curiosité forte pour les sujets IA générative / GEO et leur application au recrutement
• Une première expérience en pilotage de projet web appréciée (sites carrières notamment)
• À l’aise pour piloter des prestataires techniques tout en produisant des recommandations stratégiques client
• Autonomie, rigueur, sens du reporting
• Une première expérience d’encadrement (stage, alternance, junior) appréciée