Responsable développement social et urbain F/H/X - RDSU4511

Responsable développement social et urbain F/H/X - RDSU4511

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs, spécialisé dans la construction, la réhabilitation et la gestion de logements sociaux à Paris et en banlieue.

Responsabilités

• Rattaché(e) au directeur territorial Nord, concevoir et mettre en place les actions favorisant la cohésion et l’insertion sociale des habitants d’un quartier ou d’un ensemble d’immeubles.
• Déterminer, en cohérence avec la politique et les orientations du DSU de la RIVP et les besoins locaux, les axes et dispositifs à développer sur la Direction Territoriale.
• Réaliser ou faire réaliser des diagnostics territoriaux des sites pour dégager les thématiques à traiter et les préconisations d’actions visant à améliorer le cadre et les conditions de vie des locataires.
• Définir les programmations annuelles d’actions à partir des diagnostics, des besoins identifiés, des échanges partenariaux et des bilans des actions passées.
• Piloter la réalisation des projets au sein de la Direction Territoriale, en coordonnant les acteurs internes et externes, et soutenir les agences dans la définition et la mise en œuvre des actions de gestion de proximité, de lien social, de pouvoir d’achat, de concertation et d’amélioration du cadre de vie.
• Rechercher les partenariats, mobiliser les dispositifs et suivre les financements pour soutenir les projets, assurant le suivi budgétaire, le reporting, l’évaluation et la valorisation de chaque projet de l’activité DSU.
• Avoir le déploiement, l’animation et l’évaluation du projet stratégique « Place aux jeunes », en proposant d’autres actions susceptibles d’enrichir le projet.
• Représenter la société auprès des partenaires institutionnels, notamment de la politique de la ville et des acteurs locaux.
• Manager une équipe DSU composée de 2 collaborateurs.

Qualifications

• Bac + 5 en sciences humaines et sociales, développement local, urbanisme ou sciences politiques, avec une solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets.
• Excellentes connaissances de la politique de la ville et du fonctionnement des collectivités, ouverture aux projets d’innovation sociale.
• Compétence en gestion de projets, sens pratique et opérationnel.
• Expérience en management est un plus.
• Bonne capacité à communiquer, dynamisme et force de propositions.