Responsable Développement Régional (F/H)

En tant que Responsable Développement Régional (F/H), vous accompagnez 12 cliniques de votre région dans leur développement et leur structuration.

Vos missions principales

Accompagner, encadrer et encourager les directeurs de cliniques de sa région:

• Créer une relation de confiance avec les 12 directeurs de cliniques et les équipes des cliniques (120 salariés) pour garantir une collaboration efficace.
• Incarner les valeurs du Groupe et s’assurer de leur adoption dans chaque établissement de soin vétérinaire (ESV).
• Développer les collaborations inter-structures au sein de sa région en partageant les bonnes pratiques et en encourageant les échanges.
• Être le point de contact des ESV avec l’équipe de coordination centrale.

Identifier et mettre en œuvre les opportunités de développement en relation avec les équipes supports :

• Identifier et prioriser les opportunités afin d’allouer les ressources de façon optimale.
• Assurer un plan de développement clair et de création de valeur au sein de chaque clinique et obtenir l’adhésion des équipes sur ce plan de développement.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de coordination centrale pour mettre en œuvre les projets des cliniques.
• Construire un plan de développement et suivre les indicateurs clés avec les équipes, en autorisant les demandes d’investissement et de recrutement si besoin.
• Anticiper les problèmes et risques éventuels au sein de chaque ESV, et apporter des solutions simples et concrètes pour y remédier.

Les modalités

• Contrat : CDI (salariat).
• Temps de travail : temps plein (forfait 218 jours – convention SYNTEC) ou temps partiel possible.
• Prise de poste : janvier 2027.

Avantages

• Tickets restaurant (10€, pris en charge à 50%).
• Véhicule de fonction + carte essence.
• Télétravail.
• RTT.
• Prime de vacances.

Pour réussir dans ce poste, vous :

• Connaissez le fonctionnement d’une clinique vétérinaire (expérience vétérinaire ou ASV).
• Avez une expérience en gestion de projets, accompagnement ou formation.
• Êtes à l’aise sur le terrain avec une approche opérationnelle et pragmatique.

Vos atouts :

• Excellent relationnel, sens de l’écoute et empathie.
• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes.
• Leadership bienveillant et communication fluide.
• Capacité à prendre du recul et à piloter à court et moyen terme.

La pratique de l’anglais est un plus.