Responsable développement professionnel (H/F)

Responsable développement professionnel (H/F)

Description du poste

L'Hôpital Marin de Hendaye recrute un responsable développement professionnel sur un grade d’adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B, cadre au forfait (25 CA, 19 RTT). Le poste implique la gestion de la formation continue et du développement professionnel des agents de l’établissement.

Responsabilités

• Déployer la campagne annuelle d’évaluation et de recensement des besoins en formation.
• Élaborer le plan de formation à partir du recueil des souhaits de formation.
• Mettre en œuvre les actions de formation validées par la commission de formation et assurer un suivi.
• Engager de façon régulière les dépenses de formation.
• Établir un bilan annuel du plan de formation.
• Élaborer et mettre à jour la cartographie des métiers.
• Contribuer à la réflexion sur les besoins futurs en compétences et élaborer un plan d’action.
• Conseiller les agents sur les dispositifs existants pour évoluer, mobiliser ou se reconvertir.
• Accompagner les agents dans les démarches et la constitution de dossiers.
• Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine.
• Assurer le suivi des demandes de stages, réception candidatures, réponse d’attente, recensement des besoins.
• Instruire les demandes ayant fait l’objet d’une validation.
• Coordonner en partenariat avec la direction des soins et le service communication des actions en faveur de l’attractivité du site.
• Assurer le suivi de l’élaboration des ordres de mission en collaboration avec le secrétaire formation.
• Instruire les demandes de remboursement des frais de déplacement (missions, stages, concours).

Profil recherché

Vous êtes titulaire à minima d'un baccalauréat et idéalement avec un diplôme BAC + 2 ; BAC +  en lien avec les ressources humaines.

Une expérience au sein d’une direction d’établissement ou spécifiquement dans une direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur hospitalier et médico‑social, serait un plus.

Savoir‑faire requis

• Concevoir et bâtir un plan de formation.
• Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d’une catégorie professionnelle ou d’une personne.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatifs à son domaine de compétence.
• Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité; rapporter à sa hiérarchie tout risque d’écart.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
• Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
• Travailler en partenariat avec les responsables de l’encadrement des unités concernées.

Connaissances associées et qualités requises

• Aptitude d'écoute et de diplomatie.
• Sens du travail en équipe et de la hiérarchie.
• Discrétion et respect; obligation de réserve.
• Disponibilité.

Horaires de travail

Amplitude horaire : 8h/17h ou 9h/18h - Cadre au forfait.

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)