Responsable Développement & Partenariats (H/F)

Rejoindre Konexio, c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une grande ambition : réduire les fractures numériques

Chez Konexio, nous croyons qu’une petite équipe peut avoir un impact immense.

Nous sommes une organisation agile, engagée et en pleine structuration, avec une ambition claire : construire le Konexio de demain et faire grandir notre impact.

Nous recherchons une personne aimant les environnements en mouvement, les défis stratégiques et la construction.

Le poste est directement rattaché à la Direction Générale et fonctionne en lien étroit avec les Opérations ainsi qu’avec la Communication & Marketing. Vous serez au cœur des réflexions stratégiques, du développement et des futurs équilibres de l’association.

Votre rôle

Vous pilotez le développement stratégique de Konexio à travers la recherche de financements, les partenariats et le rayonnement de l’association.

Votre rôle est clé : vous contribuerez directement à définir et à construire le Konexio de demain.

Vos missions principales

1. Définir et coordonner la stratégie de développement de Konexio
   • Identifier les axes stratégiques et opportunités de financement de demain
   • Prospecter et développer de nouvelles sources de financement
   • Structurer, challenger et améliorer les process existants
   • Participer à la réflexion stratégique globale de l’organisation.
2. Rechercher des financements
   • Animer et développer les partenaires financiers existants (publics et privés), en prospecter de nouveaux
   • Participer au cycle complet de conclusion d’un partenariat (prise de contact, présentation du projet, proposition de partenariat, rédaction des conventions, négociation des accords de partenariat, bilans et renouvellement)
   • Identifier les appels à projets les plus pertinents au regard de la stratégie de développement, et y répondre
   • Coordonner, rédiger ou suivre la rédaction des bilans narratifs et financiers et tout autre livrable pour les financeurs
   • Préparer et co-animer les rendez-vous partenaires et grands comptes avec la Direction.
3. Représenter l’association pour faire vivre Konexio dans l’écosystème ESS
   • Représenter Konexio lors d’événements, salons, tables rondes et webinaires
   • Développer et entretenir le réseau de partenaires financiers
   • Identifier de nouvelles opportunités de développement et de visibilité.
4. Manager une petite équipe (1 à 3 personnes)
   • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
   • Accompagner leur montée en compétences et leur autonomie
   • Organiser, suivre et coordonner leurs missions.

Le profil que nous recherchons

Nous cherchons une personne curieuse, structurée et capable de prendre de la hauteur.

Vous aimez :

• Les environnements entrepreneuriaux et les organisations en construction
• Le challenge, l’autonomie et la prise d’initiative
• Travailler au plus près de la direction et avoir un réel impact stratégique.

Vous avez :

• Une forte appétence pour le numérique et les nouveaux usages
• Une expérience éprouvée de prospection, développement et suivi de partenariats, publics et privés ; de montage de dossiers de partenariat et de réponse à appel à projets
• Une capacité à jongler entre vision stratégique et exécution opérationnelle
• Une excellente capacité rédactionnelle et d’analyse
• Une aisance relationnelle et une posture de représentation
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais
• Une connaissance du secteur de la formation et de l’ESS serait un plus.

Chez Konexio, nous cherchons des personnes capables de conjuguer autonomie, esprit critique, intelligence collective et envie de construire quelque chose d’ambitieux dans un environnement encore en structuration.

Informations pratiques

• Poste basé à Paris (5eme arrondissement), dans le tiers-lieu Plateau Urbain Césure
• CDI Statut Cadre – 39h hebdomadaires – 11 RTT/an
• Prise de poste : début juillet 2026
• Rémunération : 45K€ annuels bruts + variable
• Télétravail occasionnel (1 à 2 jours par semaine)
• Mutuelle prise en charge à 100% par Konexio

Processus de recrutement

• Premier échange de 30min avec la chargée RH
• Cas pratique
• Entretien en présentiel d’une heure avec la responsable Développement & Partenariats actuelle et 2 membres de l’équipe Konexio
• Echange de 30 min avec la DG
• Echange en visio avec la Présidente