Responsable Développement MOD - Bordeaux

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Développement MOD basé.e à Bordeaux .

Votre cadre de travail :

Vous intégrez la Direction Transformation des Patrimoines composée d’experts en valorisation et transformation d’actifs immobiliers.

En autonomie, vous êtes en charge de la prospection, de l’acquisition et de la gestion de mandats de management d’opérations déléguées.

Rattaché au Directeur Développement MOD France , vous intervenez sur la Région Sud (Grand Ouest).

Ce que nous allons faire ensemble :

Vous identifiez, développez et sécurisez des mandats de transformation d’actifs auprès de propriétaires patrimoniaux.Vous pilotez ensuite la valorisation immobilière (retail, bureaux, activités, hébergements) sur les plans technique, financier, réglementaire et usage , jusqu’à la passation à la Direction Opérationnelle.

Vos projets répondent à des enjeux majeurs :

• Recyclage foncier & zéro artificialisation des sols
• Réhabilitation, restructuration et changement de destination
• Mixité des usages et innovation durable

Vos missions :

• Prospection & veille : détecter et engager des propriétaires (institutionnels, foncières, publics…)
• Conseil & offres : cerner les attentes, proposer des scénarios adaptés, préparer et piloter les réponses à consultations et appels d’Offres publics ou privés
• Etudes : gérance des études techniques, financières, réglementaires et coordination AMO, architectes, bureaux d’études
• Diagnostics et stratégie : réalisation de diagnostics patrimoniaux, plans de transformation, études de faisabilités...
• Pilotage & reporting : assurer les livrables, suivi client, conformité engagements, reporting transparent
• Innovation & veille : suivre le marché et la réglementation, proposer des outils et méthodes adaptées et durables

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 (ingénieur BTP, immobilier, commerce, architecture, urbanisme…)
• Expérience : min. 5 ans — montage & pilotage de démarches immobilières mixtes
• Hard skills : maîtrise des diagnostics, financements, normes réglementaires, gestion technique, reporting
• Soft skills : orientation client forte, leadership, rigueur, capacité de conviction, curiosité, agilité, connaissance des propriétaires institutionnels privés et public, family office, brokers et commercialisateurs
• Langues : Français & Anglais (B1+)

Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :

• Vous incarnez les compétences et qualités clés listées ci-dessus
• Vous adhérez à notre esprit d’équipe et d’humilité , tout en visant la performance constructive
• Vous trouvez de la satisfaction à développer des solutions robustes dans un environnement positif et innovant

Rejoignez l’aventure ! Postulez dès maintenant.

Nhood s’engage à créer un environnement inclusif et accessible à toutes et tous, et à ce que le “mieux vivre” soit une réalité pour tous, y compris les personnes en situation de handicap.

En savoir plus :