RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT, MARKETING & FRANCHISE (H/F)

À propos de Chicken Spot

Fondée en 1994, Chicken Spot est l'une des enseignes de restauration rapide Halal les plus établies en Europe, avec un vaste réseau de restaurants en France et à travers l'Europe. Dans le cadre de notre prochaine phase de développement, nous recherchons un professionnel ambitieux, orienté résultats et doté d'un fort esprit commercial pour renforcer notre marque, augmenter la fréquentation de nos restaurants, développer notre réseau de franchises et contribuer directement à la croissance future de Chicken Spot. Ce poste n'est pas un poste marketing traditionnel. Nous recherchons une personne capable de créer de la croissance, de développer des opportunités et de participer activement à l'avenir de la marque.

Votre mission

• Développement de la Marque
  • Renforcer l'image et la visibilité de Chicken Spot en France.
  • Développer des stratégies marketing modernes.
  • Superviser les performances des réseaux sociaux.
  • Accroître la notoriété et l'engagement des clients.
• Développement Franchise
  • Identifier et recruter de nouveaux franchisés.
  • Développer des relations avec des investisseurs et entrepreneurs.
  • Participer aux projets d'expansion du réseau.
  • Soutenir le développement en France et en Europe.
• Développement Commercial
  • Créer de nouvelles opportunités commerciales.
  • Développer des partenariats stratégiques.
  • Soutenir la croissance du réseau.

Profil recherché

• Français courant (obligatoire)
• Anglais professionnel
• Minimum 5 ans d'expérience en marketing, développement commercial, franchise ou expansion de réseau
• Excellentes compétences relationnelles et de négociation
• Esprit entrepreneurial
• Capacité démontrée à obtenir des résultats mesurables
• Expérience en restauration rapide ou réseaux de franchise est un atout majeur

Conditions d’emploi

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35 heures par semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel: 60 000 € à 70 000 €
• Primes
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Téléphone mobile
• Tickets restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Bonus de performance

Déplacements

Quotidiens

Employeur

10 à 19 salariés