Responsable développement logiciel interne/Lead developper
Wemo REIM est une société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF, spécialisée dans la gestion de véhicules immobiliers. Elle pilote notamment la SCPI Wemo One , un véhicule en forte croissance, positionné sur une stratégie immobilière paneuropéenne sélective et orientée création de valeur.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre structuration interne en recrutant un Lead Developer / Responsable développement logiciel interne , afin de concevoir, piloter et faire évoluer notre futur outil de gestion métier.
Ce poste s’inscrit au cœur de notre stratégie de croissance et de professionnalisation.
Le poste
Rattaché à la direction, vous aurez pour mission de piloter le développement du logiciel interne de gestion de Wemo REIM , destiné à accompagner l’activité de la société de gestion et le développement de la SCPI Wemo One.
L’objectif est de bâtir un outil robuste, évolutif et adapté aux enjeux opérationnels d’une société de gestion immobilière réglementée : souscriptions, suivi des associés, relation partenaires distributeurs, opérations de gestion, reporting, workflows internes, interconnexions avec les outils tiers et, plus largement, structuration du back‑office métier.
Vous interviendrez à la fois sur la vision produit , les choix techniques , l’organisation du développement et la qualité d’exécution .
- Piloter la conception et le développement du logiciel interne de gestion de la société
- Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles et techniques
- Définir l’architecture applicative, les standards de développement et les bonnes pratiques
- Encadrer les développements réalisés en interne ou avec des prestataires externes
- Organiser les priorités de développement en lien avec la direction et les équipes opérationnelles
- Structurer les workflows métiers liés à l’activité de société de gestion
- Assurer l’intégration éventuelle avec des outils tiers, logiciels partenaires ou interfaces métiers
- Garantir la robustesse, la sécurité, la maintenabilité et l’évolutivité de la plateforme
- Mettre en place une logique d’amélioration continue sur les outils internes
- Participer à la construction d’un environnement technologique fiable, documenté et pérenne
Le profil recherché
Nous recherchons un profil capable d’évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec une réelle capacité à faire le lien entre la technique , le produit et les enjeux métiers .
Vous avez idéalement :
- Une expérience solide en développement logiciel, avec une dimension de pilotage technique
- Une expérience en tant que Lead Developer , Tech Lead ou Responsable technique
- Une capacité à concevoir une architecture pragmatique et scalable
- Une bonne compréhension des problématiques de développement d’outils internes / logiciels métiers
- Une sensibilité produit forte, avec une approche orientée usage et efficacité opérationnelle
- Une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques
- Une culture de la qualité, de la fiabilité et de la structuration
Seront particulièrement appréciés :
- Une expérience sur des environnements réglementés, financiers, immobiliers ou assurantiels
- Une expérience de développement de back‑offices, CRM métiers, outils de workflow ou plateformes de gestion
- Une capacité à piloter des prestataires ou une équipe technique
- Une appétence pour les sujets de data, de reporting et d’interfaçage logiciel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une société de gestion entrepreneuriale en forte dynamique
- Prendre un rôle structurant et stratégique dans la construction de l’outil interne de demain
- Intervenir sur un projet concret, central et à fort impact
- Travailler au contact direct de la direction et des équipes métier
- Participer à la professionnalisation technologique d’une plateforme de gestion en croissance
- Avoir une forte autonomie et une vraie capacité d’influence sur les choix techniques et organisationnels
Informations complémentaires
- Localisation : Clichy (92) / Île‑de‑France (métro 14 ou RER C)
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : selon profil et expérience