Responsable Développement & Intégration SI H/F

Notre client est une entreprise emblématique du secteur du luxe, reconnue pour son héritage historique et son excellence dans l'hôtellerie, la restauration gastronomique et le divertissement haut de gamme. Présente depuis plus d'un siècle dans une destination européenne prestigieuse, elle gère un portefeuille unique de lieux d'exception, accueillant une clientèle internationale parmi les plus exigeantes. L'environnement est à la fois raffiné, stimulant et tourné vers l'innovation, tout en respectant des valeurs fortes d'authenticité et d'excellence.Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un(e) Responsable Intégration Développement pour structurer les pratiques de développement et accompagner ses projets métiers.
Définir la stratégie de développement (langages, frameworks, méthodes, outils) en cohérence avec les besoins métiers, la gouvernance SI, la politique de sécurité (PSSI) et les critères DICT,
Superviser, encadrer et faire monter en compétences l'équipe de développement ; piloter les plannings de livraison, recettes et mises en production,
Participer activement aux développements : Traitement des composants complexes, revues de code, appui technique de haut niveau,
Garantir la qualité du code, la performance applicative et la conformité aux exigences fonctionnelles,
Mettre en oeuvre les tests, corrige les anomalies et assurer la continuité opérationnelle des solutions,
Organiser une veille technologique régulière et documenter les choix techniques,
Collaborer étroitement avec les chefs de projet, architectes techniques, le CTO et les métiers,
Contribuer au chiffrage, à la planification et au suivi budgétaire des projets,
Intervenir sur l'amélioration continue, la performance des solutions et le support de niveau 3.
Prime de 13ème mois,
Prime d'ancienneté,
Indemnité de transport d'une valeur nette de 40€ par mois,
Prime d'intéressement annuelle,
Mutuelle d'entreprise (possibilité d'y rattacher conjoint/enfants),
Télétravail possible 2 jours/semaine (après expiration de la période d'essai, et sous réserve de la validation de la Direction),
Fonds social (équivalent d'un CE français) proposant divers avantages, et notamment une participation forfaitaire à la cafétéria d'entreprise,
Opportunités d'évolution de carrière.