Responsable développement foncier - immobilier durable

L'entreprise qui recrute

Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous êtes le moteur de la croissance foncière de l'entreprise. Votre mission centrale : identifier, sourcer et sécuriser les opportunités foncières tout en pilotant les réponses aux consultations aménageurs.

Développement Foncier — Cœur du poste

• Identifier, sourcer et anticiper les opportunités foncières en lien avec la stratégie de l'entreprise
• Prospecter activement les aménageurs, collectivités et acteurs institutionnels
• Développer et entretenir un réseau de prescripteurs, élus et partenaires fonciers
• Négocier les conditions d'acquisition et d'engagement foncier
• Réaliser les études de faisabilité et bilans économiques prévisionnels

Pilotage des Consultations

• Identifier et anticiper les consultations publiques et privées à venir
• Piloter de manière autonome les réponses aux consultations, en lien avec la Direction
• Constituer et animer les équipes projet (MOE, AMO, bureaux d'études, partenaires techniques)
• Définir les orientations programmatiques, architecturales et techniques
• Assurer la qualité et la conformité des dossiers de candidature
• Suivre les budgets d'études et les plannings associés

Transversalité

• Identifier des partenaires innovants pour enrichir les réponses aux consultations
• Travailler en coordination avec les équipes internes (technique, juridique, finance, communication)
• Intervenir ponctuellement en appui sur des opérations en diffus

Les + du poste

• Un environnement stimulant au sein d'une structure en développement avec de vraies perspectives d'évolution
• Une forte exposition sur des projets à enjeux, innovants et à impact environnemental
• Une partie variable attractive et non plafonnée en fonction de vos résultats
• Un cadre de travail reconnu pour sa qualité de vie
• Une culture de l'engagement et de la performance collective

Rémunération

38 000 et 48 000 K€ euros / an, variable déplafonné et attractif; avantages groupe et environnement de travail valorisant.

Qualifications

• Bac +5 immobilier / urbanisme / école de commerce / ingénierie bâtiment
• Première expérience en alternance significative (2‑3 ans) en promotion immobilière
• Expérience en développement foncier, montage ou consultation fortement appréciée
• Forte appétence pour les projets immobilier durable et les normes correspondantes
• Bonne maîtrise des logiques de montage d’opérations et d’appels à projets
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles