Responsable développement et ventes F/H H/F

Identifiant (email, de type )

Domaine d'activités et famille de métier

Responsable développement et ventes F/H H/F

Domaine d'activités et famille de métier

Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés - Directeur / Responsable de la commercialisation F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable développement et ventes F/H H/F

Description de l'entreprise

En intervenant sur près de 9 départements d’Île de France et de Gironde, RLF s’engage à répondre au plus près aux besoins de ses territoires d’implantation.

A l’écoute de ses locataires, la qualité du service rendu constitue une préoccupation permanente pour RLF.

Description de la mission

Développement et ventes :

• Coordonner et mettre à jour les différentes procédures devente et de développement du groupe
• Cordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine
• Coordonner les obligations administratives et financières des opérations
• Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service
• Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation…en cohérence avec les standards de RLF
• Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement
• Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation
• Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, …
• Assurer une veille foncière et immobilière

Montage administratif et financier des dossiers :

• Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis
• Etablir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts
• Etablir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés
• Etablir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités
• Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement.
• Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM)

Management d’équipe :

• Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe
• Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études
• Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications
• Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines
• Apporter son expertise pour les cas particuliers

Assurer le reporting de son activité

• Secteur du logement social et règle de financement
• Montage financier de projets notamment en VEFA
• Champ d’action des différents intervenants du domaine financier
• Connaissances juridiques et comptables

Compétences :

• Capacité d’organisation et de négociation
• Aisance relationnelle
• Sens de la rigueur
• Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse
• Sens de priorités et de la confidentialité
• Management d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Niveau de diplôme

Niveau I - Bac+5 et plus