Responsable Développement et Ventes

Coordonner et mettre à jour les différentes procédures de vente et de développement du groupe

Cordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine

Coordonner les obligations administratives et financières des opérations

Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service

Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation…en cohérence avec les standards de RLF

Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement

Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation

Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, …)

Assurer une veille foncière et immobilière

Montage administratif et financier des dossiers

Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis

Etablir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts

Etablir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés

Etablir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités

Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement.

Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM)

Management d’équipe

Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe

Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études

Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications

Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines

Apporter son expertise pour les cas particuliers

Assurer le reporting de son activité

Profil recherché

Secteur du logement social et règle de financement

Montage financier de projets notamment en VEFA

Champ d’action des différents intervenants du domaine financier

Connaissances juridiques et comptables

Compétences

Capacité d’organisation et de négociation

Aisance relationnelle

Sens de la rigueur

Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse

Sens de priorités et de la confidentialité

Management d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Affectation géographique

Conditions et avantages

13e mois et prime de gestion

Prime d'assiduité

Titres restaurant

Rémunération variable

Possibilité télétravail après la période d'essai