Responsable Développement CCN et Accords Branches H/F

Le poste : En tant que Responsable Développement CCN & accords de branches, au sein de la Direction Commerciale du Grand Collectif, vous contribuez à cibler les secteurs d’activités porteurs, à construire et mettre en œuvre les stratégies de développement associées en lien avec les différentes structure du Groupe. En parallèle, vous pilotez également les accords conventionnels Santé et Prévoyance en portefeuille en contribuant à leur rentabilité et leur développement, notamment via le multi-équipement (épargne, retraire, services…).

Vous rejoignez une équipe de 12 personnes. Vos missions principales :

• Vous déterminez, en cohérence avec la stratégie du groupe, les secteurs d’activités prioritaires en collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans le but d’optimiser le développement commercial.
• Vous devenez un(e) partenaire légitime et reconnu(e) auprès des acteurs en charge de la protection sociale et du bien-être des salariés dans les branches professionnelles relevant de vos secteurs en développant et animant votre réseau de partenaires sociaux et de conseils.
• Vous adoptez une démarche permettant d’anticiper, de détecter et de transformer les besoins exprimés ou émergeants des partenaires sociaux / chefs d’entreprises / salariés d’un secteur donné (assurance, protection, bien-être…).
• Vous construisez, proposez, analysez et instruisez les dossiers avec les directions concernées en interne et avec les interlocuteurs externes dans le but de réaliser le montage et la concrétisation des offres commerciales en veillant à la rentabilité de l’offre/du produit dans sa globalité et dans la durée.
• Vous développez le multi-équipement par la pérennisation des branches adhérentes dans le but d’accroitre le chiffre d’affaires en respectant les équilibres techniques.
• Vous assurez le suivi commercial et technique des CCN et veillez à la réussite des mises en gestion et à la satisfaction client. \n\n Expérience souhaitée :
• Issu(e) d'une f...